京州大学附属鸿大医院的会议室里，空气仿佛凝固了。
钱沐辰院长坐在首位，目光如炬，扫视着在座的每一位科室主任。
张雅雯则坐在他的右手边，面色沉静，但眼中闪烁着智慧的光芒。
“各位，”钱沐辰的声音打破了沉默，“我们今天召开这个紧急会议，是因为一个不容忽视的问题。”他顿了顿，目光在每个人脸上停留片刻，“尽管我们的医疗水平已经跻身世界前列，但我们的管理效率却远远落后于国际一流医院。”
会议室里顿时响起一片低声议论。
有人面露惊讶，有人则皱起眉头，显然对这个评价不太认同。
李国强突然开口，声音里带着一丝不满：“院长，我们的管理不是一直都很有效吗？难道您对我们的工作不满意？”
钱沐辰摇摇头，“李主任，这不是对个人的批评，而是整个系统的问题。我们需要一场彻底的管理革新。”
张雅雯接过话头：“各位，我们最近做了一项调查。发现我们的病人平均等待时间是国际一流医院的两倍，而医生的工作效率却只有他们的70%。这意味着我们还有很大的提升空间。”
这个数据如同一记重锤，击碎了在座每个人心中的自满。
会议室里顿时陷入了一片死寂。
就在这时，年轻的信息科主任王明突然站起身，眼中闪烁着兴奋的光芒：“院长，张副院长，我有个想法。我们可以引入人工智能辅助系统，优化医院的各项流程。”
他的话音刚落，保守派的老医生们立刻提出质疑。
“人工智能？那不是会取代我们医生的工作吗？”
“我们是医院，不是科技公司，过度依赖技术可能会带来风险。”
争论声此起彼伏，会议室里的气氛变得剑拔弩张。
钱沐辰正要开口平息争议，张雅雯却先一步站了起来。
“各位，”她的声音不大，却带着一种让人无法忽视的力量，“我理解大家的担忧。但请允许我说一个小故事。”