徐晴不忿的说，“那我马上去买房子。”
“去买吧！早就跟你说过，广告公司赚到钱，就先给自己买个房子。”
由于有方华医药和方华商贸两个大客户，花朝广告半年时间就做了七八百万的业务，利润有差不多一两百万，徐晴百分之六十的股份可以分红一百多万，足够她付首付买个房子了。
董霖好不容易把徐晴应付走，就赶紧把林建华他们叫进办公室，开始讨论完善公司的规章制度。
公司已经走上正轨，那就不能再完全看老板一个人在那里说话，就必须要建立完善的规章制度，保证公司长期稳定的运行。
这样当老板的也可以淡化存在感，能有更多的私人时间。
方华商贸现有的十五家菜市场改造完毕后，有很多人慕名而来寻求合作，董霖让林建华和王博考察一番，初步选定六个，董霖自己又去考察一番，觉得不错，就签订了合作协议。
随着公司规模的扩大，董霖又让周恋招聘了十几个新员工，准备为以后的发展储备人才。
对于现有的员工，董霖也没有忘记论功行赏，既发了奖，又涨了工资，还提拔了一批人作为菜市场的负责人。
在菜市场收取进场费的时候，公司给予菜市场的管理人员每人三个月的工资，公司总部人员每人两个月工资奖励作为廉政津贴。
由于菜市场收进场费的建议是林建华提出的，董霖又单独给他奖励了一台大众途观。
十二月份收取来年一季度租金之后，董霖又给每个人涨了工资，普通员工工资都从四千涨到了五千。
公司一片喜气洋洋，欣欣向荣，员工精神头都很足。
董霖居安思危，好形势还要能保持住才行。公司规模在扩大，人员在增多，因此建章立制的需求更加迫切。
经过几个人一番讨论，最后把公司的各项规章制度确定下来。董霖又提议成立专门的审计部，由王博兼任经理，再招聘两个人，专门负责审计监督，保障规章制度的有效执行。
这两三个月，是方华商贸猥琐发育的好机会，公司因此走上正轨，迎来了发展机遇。