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亏成首富从游戏开始 第405节(1 / 1)

??上午刚被领进游戏室的时候,他虽然抱着“既来之则安之”的态度在玩游戏,但也感觉随时会有人推门而入,告诉他“要开始腾达精神的学习了”。

??一眨眼玩到中午,吴滨确实推门了,但也只是让他点个摸鱼外卖而已。

??中午吃完饭,崔耿在娱乐室的沙发上稍微躺了一小会儿,下午也依旧没人来管他。

??于是,他又继续打游戏,一直打到快三点钟。

??这眼瞅着再打两三个小时,太阳都要落山了。

??崔耿心里纳闷,说好的腾达精神培训呢?

??也没人培我啊?

??难不成是人力资源部那边有更重要的工作,所以对我的培训搁置了?

??不能啊,那个吴滨看起来也没什么特别重要的工作啊?

??而且,既然是裴总安排的工作,优先级应该很高吧?不应该是先忙我的事情吗?

??崔耿陷入了深深的困惑。

??打了一整天的游戏,就算再爱玩游戏的人,也多多少少有点累,有点烦了。

??崔耿感觉自己有点头昏脑涨的,翻了翻手机。

??先是习惯性地看了看自己书评。

??“今天不更新了?”

??“切了?”

??“哎,今天鸽子精被抓走接受教育了,难熬的一天。”

??书架上,其他学习班作者的书也都没有更新,因为还没到晚上6点钟。

??等6点钟一过,这些书就会泄洪一般更新好几章,少的也得有七八千字,多的可能一万多。

??而反观自己,一个字都没有写。

??“哎,这不能怪我,都是被裴总安排得腾达精神学习给耽误了。”

??崔耿心安理得地把锅甩给裴总。

??要是一早就知道,今天他会在游戏室里玩一天,那崔耿应该会挺开心的。

??但是抱着“参加腾达精神培训”的心态来,却莫名其妙地打了一整天的游戏,这种奇怪的错位感却让崔耿从游戏中获得的乐趣大大减弱。

??“等等,这培训,该不会是我不催就没人管吧?可别再拖到明天了啊!”

??崔耿想到这里突然一惊,觉得问题很大。

??当然,他对于在游戏室打游戏一天这种事情并不抗拒,但是这种“行程完全被别人安排”的感觉并不好。

??想到这里,崔耿站起身来,打算去问问这个吴滨,看看裴总葫芦里卖的到底是什么药。

??玩也好,培训也罢,总得搞清楚啊。

??这样悬着,干什么都不踏实。

??崔耿离开游戏室,下意识地往旁边的工位瞥了一眼。

??他惊讶地发现,有人把人体工学椅放平,在睡觉;有人在一边吃着薯片一边追剧;也有人快速敲击键盘写着文档。

??这一层基本上都是行政、人力资源、财务等部门,游戏部门在楼上,17层。

??自从腾达的招聘之后,人力资源部的工作已经没那么忙了,所以一些没活干的人,自然就可以稍微划水摸鱼一下。

??只不过这一幕在崔耿看来,却稍感错愕,他本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对。

??崔耿找到吴滨,纠结了一下,不知道这话题应该如何开口。

??然而吴滨似乎对此早有准备,直接站起身来:“来,我们到会客室聊吧。”

??两个人一前一后进入会客室,各自坐下。

??吴滨倒好茶水,胸有成竹。

??之前裴总已经特别叮嘱过,如果崔耿不懂,那吴滨就给崔耿一点点提示。

??所以吴滨早有准备,也知道现在到了该给提示的时候了。

??“有什么问题,尽管问吧。”吴滨微笑道。

??崔耿犹豫片刻,问道:“我想知道,腾达精神的培训,到底什么时候开始?不会拖到明天了吧?”

??吴滨脸上的笑容更加浓:“腾达精神培训?已经开始了啊。”

??看着崔耿一脸懵逼的表情,吴滨补了一句:“从你上午刚刚到达的时候,到现在,都是腾达精神培训的过程。”

??“至于什么是腾达精神……”

??“裴总说,相信你自己可以找到答案。”

??崔耿陷入了困惑之中。

??培训已经开始了?我明明打了一整天的游戏啊?

??崔耿挠了挠头,问道:“那是不是每一次的腾达精神培训,都是这样的流程?都是进入游戏室玩一整天的游戏?”

??吴滨想了想,说道:“流程是一样的,都是带到公司,但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上,你也可以不玩游戏,随便去哪都可以,没人限制你的自由。”

??崔耿:“啊?”

??随便去哪都可以?那我干嘛在游戏室待一天啊?

??不过他稍一回想就想起来了,在进入游戏室的时候,吴滨确实没跟他说不能离开。

??“也就是说,这个所谓的培训,就是一张在腾达内部自由活动的门票?通过这种较为间接地方式,展示腾达精神?”

??吴滨疑惑道:“可是,我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”

??看到吴滨充满困惑的眼神,崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。

??“在公司里,你看到了什么?”吴滨问道。

??崔耿回想了一下,有些不太好意思开口。

??吴滨微笑道:“但说无妨。”

??崔耿犹豫道:“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉,有人在追剧、有人在看书……”

??吴滨点点头:“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢?”

??崔耿想了想,非常不确定地说道:“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管,可以随意玩、随意摸鱼?裴总鼓励大家偷懒?”

??“……”吴滨一时无语,哭笑不得地说道,“你自己想想,这是正常人能做出来的推论吗?”

??崔耿:“……不是。”

??他完全是下意识的反应,此时吴滨一反问,他也立刻觉得这想法很离谱。

??吴滨将自己对于腾达精神的理解说了出来。

??“你看到的休息、追剧的人,他们要么是目前的工作已经全部完成,要么就是需要调整一下自己的状态,获得更高的工作效率。”

??“他们的休息和娱乐,并不只是为了休息和娱乐本身,而是为了更好地完成工作。”

??“腾达精神,如果概括为一点,就是:如何更好地利用娱乐和休息,将二者作为手段,获得效率更高、更长久的产出。”

??“腾达精神鼓励休息和娱乐,但不鼓励无目的的、单纯的休息和娱乐,因为这只会把人毁掉。”

??“用休息和娱乐来保证身体和精神的健康,从而更好地实现自己的价值,这才是腾达精神真正提倡的事情。”

??听完吴滨的一番话,崔耿陷入沉思。

??原来裴总的行为,是这个意思?

??今天裴总做的事情很简单,就是把他扔进游戏室里,好好地放松了一把。

??但现在,崔耿的心底却有一种难以描述的空虚感。

??为什么会这样呢?

??仅仅是因为自己在玩,而其他作者在码字吗?

??有一些这方面的因素,但不全是。

??结合吴滨的这段话,崔耿突然意识到了一个问题:自己的娱乐和休息,都是没有目的性的!

??所以才会时常觉得空虚。

??就拿中午午睡的一小时来说。

??有些人午睡一小时,是出于拖延心态,是为了逃避工作,可在他醒来之后,还是要去完成那些工作,他会想,如果中午我没有睡这一小时,我现在的工作说不定已经完成一半了……

??这时候,他就会感到空虚,感觉时间被荒废。

??可有些人午睡一小时,是为了保持更好的精神状态完成下午的工作,在他醒来后就会立刻精力充沛地投入到工作之中。

??这时候午睡的一小时就是很有意义的,他不会因此而感到空虚。

??娱乐,也是同理。

??休息和娱乐是人生的一部分,必不可少,但它们不能成为人生的全部。

??人最终的价值,还是要看他产出了多少东西。

??这是个很简单的道理,可崔耿却发现自己之前一直都没搞清楚。

??他因为拆迁而生活无忧,无法集中精神创作,可每天打游戏、娱乐,却也无法给他带来任何快乐,反而只剩下无尽的空虚。

??他一直都没有搞懂自己的空虚感到底来自于哪。

??今天裴总先把他扔到娱乐室打了一天游戏,然后再让吴滨这么稍稍一点拨,立刻就让他豁然开朗了。

??想到这里,崔耿眉头舒张,说出了自己的理解:“所以,腾达精神应该是……”

??“鼓励休息,鼓励娱乐。”

??“但休息和娱乐,都是为了调整自己的状态,更好地实现自己的价值。”

??吴滨不置可否:“还有呢?”

??崔耿眉头微蹙,想了想又说到:“如果把腾达精神放在我自己身上的话……”

??“我之所以成为整个学习班里码字最慢的人,正是因为我不具备这种精神。”

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