??如果代入老板，那就挺爽的；可要是代入员工，那就一点都不爽了。??但闵静超却并没有这么做，他不怕别的员工看到自己在干什么，甚至很希望他们能够看到！??闵静超如此快速的进入工作状态，又以如此高的效率进行工作，让很多正在摸鱼的员工们都心生愧疚。??当头的身先士卒，底下的人就算摸鱼也会摸得心里不踏实。??更何况，新官上任三把火！??虽说大部分人并不认为闵静超会给整个龙宇集团带来翻天覆地的变化，但多多少少还是保留着一丝期待的。??于是他们赶忙关掉了网页，把手机收起来，开始各自完成自己的工作。??……??晚上6点整。??不少人下意识的拿出手机开始浏览各种外卖。??“晚上怎么吃？还是吃摸鱼外卖的工作餐吗？”??“天天吃，都有点吃腻了，要不看看宅居外卖？”??“不行，抵制宅居外卖！要不我们还是出去下馆子吧？”??“哎，时间到了，快，快去打卡。”??有不少人后知后觉，看到众人纷纷起身去打卡，才意识到6点是下班时间了。??大部分人压根没这个概念，因为从来没正点下过班，又何必去记下午的下班时间呢？??很多人的潜意识里都已经把下班时间给调整到晚上10点钟了。??按照习惯，大家打卡下班之后，本能地朝办公区走去，想要继续加班。??还没走出两步，就被闵静超给拦住了：“你们这是去哪儿？”??被拦住的人被问的有些懵：“回工位上啊！”??闵静超又问道：“回工位上干什么？”??被拦住的人更懵了：“拿手机点外卖……”??闵静超再次追问：“为什么要点外卖？”??被拦住的人犹豫了一下，下意识的回答道：“因为我饿了，还有就是公司食堂的菜不太好吃了！”??闵静超有些无奈的摇头：“是我的表达能力有问题，还是你的理解能力有问题？”??“我的意思是说，下班时间到了，你不该回家吃饭吗？”??正在打卡准备回工位的其他员工听到闵静超这话，全都懵了。??真下班呢？??还以为就是个形式呢！??大部分员工觉得，就算六点准时下班打卡，怎么也得吃个晚饭，然后装模作样的加会儿班，摸会鱼再走吧？??八点能下班回家，这已经很幸福了！??结果闵静超直接在打卡的地方把他们拦住了，挨个往外撵人！??“回去把自己手机拿上，抓紧时间走！我就在这盯着，谁敢在工位上坐下来，我挨个记小本本！”??众人面面相觑。??既然领导不让加班，那……只好勉为其难的不加班喽！??“好勒，那我们下班了，闵哥回见！”??众人按耐住心里的狂喜，简单的收拾东西就往外走。??生怕是自己听错，或者闵静超搞错！??反正是闵静超说的，不管还有什么工作，一律准时下班！??别说耽误工作进度，就是天塌下来也有闵静超顶着，那还不赶紧开溜？??闵静超真的就站在门口，看谁还没走，挨个去撵人，直到对方关电脑起身为止。??龙宇集团电梯处，平时这个时间电梯基本是没人的，因为大家都在加班，真的能准时下班的人少之又少。??但是今天，闵静超把跟自己有合作关系的运营员工全都撵出来了，电梯门前就变得人满为患。??“叮”的一声，电梯门开了。??众人刚要往电梯里挤，突然发现情况有些不对。??因为从电梯门里走出来的人，正是龙宇集团的大老板，丁总！??看样子丁总刚从外面回来，准备回公司加班，就碰上了这波下班潮。??丁总见众人围堵在电梯门口，不由得一愣，随即面带怒意：“你们是哪个部门的？”??众人面面相觑，谁都不敢说话。??丁总见没人答话更生气了，又问道：“你们部门负责人是谁？”??众人还没想好要该怎么回答，就听到后面有人朗声说道：“是我！丁总有什么问题吗？”??人群自发地分开一条线，丁总看到，闵静超正在打卡处面带微笑地看着他。??“这……”闵静超蒙娜丽莎般的微笑，看的丁总有点懵。??对方若是别人，就算是副总级别的，丁总肯定也要劈头盖脸的骂一顿！??这才几点钟就下班？??丁总作为公司高层领导之一，这个时间点都回来加班，你们怎么好意思下班呢？??可对方是闵静超，丁总的火气立刻就自动熄灭了一半。??这个人，他目前有点惹不起啊！??丁总轻咳了两声，为自己打了个圆场道：“误会，误会，我的意思是说，请大家吃了饭再走吧。”??闵静超淡然地道：“请大家吃饭是好事儿，但是必须先打卡下班，离开工作区域。”??丁总有些尴尬的点了点头：“嗯，是……是。”??闵静超不软不硬的态度让他不知道该怎么发挥，只能直奔自己的办公室。??还没走出两步，就听见闵静超的声音追了上来：“丁总，我劝你也尽早下班，下班不及时，说明工作效率有问题！”??丁总嘴角微微抽动，脸色有点发黑。??不过他选择暂时忍下了，故作淡定的进了办公室，把门关上。??闵静超心里冷笑，对还在等电梯的、一脸茫然的众人道：“还看什么？还不快走！”??------------??第1581章这运营方案好像换了脑子??丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来。??“金永人呢？把他叫过来！”??助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”??丁总皱了皱眉，压住怒火道：“那就把康总叫来！”??他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。??更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。??可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点难。??尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班！??这像话吗？??康总来的速度倒很快。??丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”??“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了！”??“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”??“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”??“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”??“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”??“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”??康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我理解！”??“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”??“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”??丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”??“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”??“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”??“公司按他这么个管法，让我非常的不踏实！”??康总不知道该怎么接话，只能安抚道：“丁总。人是咱们请来的，协议也已经签了。我觉得还是应该多给他一些时间，再观察观察！”??丁总见康总这样说，也只能无奈地点头：“好吧，那就再观察观察。”??……??……??5月24日周五。