老大爷：“这我怎么知道？”
韩池没再多问，只对跟着一起来的朱毅说：“走，去别的地方再看看。”
又逛了好几家“公司”，情况和这家模具厂大同小异。
“改天把他们叫在一起，谈谈话，”韩池说。
朱毅为难道：“韩主任，这......恐怕有点难......之前也有领导想这么做，但......他们都找借口有事不来。”
韩池：“一个都不来？”
朱毅：“也不是，可能就只能来一两个。”
韩池：“能来一个是一个。”
朱毅领命道：“是，那我去安排。”
韩池：“嗯，他们来几个是他们的事，咱们把排场要搞足了，明白吗？”
朱毅瞬间明白韩池的意思，笑道：“懂。”
韩池初来乍到，还不熟悉各个部门之间是怎么样的关系，尤其朱毅，他也不好估量他在单位的“人脉”怎么样。
这个任务交给朱毅，也可以试探试探朱毅的能力。
这也是进入工作后第一件要做的事——摸清各部门的关系和关键人物的能力、脾性，好方便以后工作的展开。
别看这小小的座谈会，其中包含的门道可多着呢。
组织者朱毅的统筹能力，财务部门的支持程度，有没有反对或天然的敌对势力，领导对此的态度是怎样......
总之，实践出真知。
还好，朱毅不负所望，基本没出现什么岔子，就办了这场座谈会。
韩池全程没插手，没给任何意见。