秋招情况？
宁小婧愣住了，老板回来前，他就预料到了老板可能会先来公司处理各种资料和工作。
也做好了相关准备。
但招聘方面，一直是人事在负责，秋招也一般都是学生，老板除了招聘高管时会参与面试外，也很少过问学生招聘的事。
她略微有点局促的说道：“秋招已经快结束了，相关资料还没来得及汇总。”
郭阳想了想，说：“秋招进来的学生是公司重要的新鲜血液，回头整理份名单给我，学校、专业、岗位等，有家庭出身等背景资料更好。”
05年的大学生还是很金贵的，如果是在沿海地区，有技术傍身的毕业生，怎么也得几千块钱。
但这是在西北，还是农学专业，工资自然没有那么高。
前世郭阳毕业后就曾认识一个师兄，也是05年毕业的，当时他有两份工作选择。
一是去兵团连队，另一个则是学校教授开办的玉米种企。
师兄最后去了教授的种企，原因是每个月的工资有600块。
当然，十几二十年后，这也成了他这辈子最后悔的决定。
嘉禾集团的招聘生源来自西北的各大农校，但相比进企业，这些人更热衷于进体制内。
有些有抱负的研究生甚至会响应号召，去支援边疆艰苦地区建设，多年后，大部份人也有了很好的政治前途。
不是各地农业局的局长，就是县长，甚至更高的位置。
为了和体制内以及科研院所竞争生力军，嘉禾也开出了极具吸引力的工资。
大学生愿意来就能每月拿1000元，学校越好，学历越高，待遇越高。