卓文欣微微皱眉，“荣科人文方面没什么好说的，做得不错。”
“组织架构和业务我大概也了解，但他们的技术团队显然有点跟不上发展进度，需要一定程度的革新。”
“目前来看，人工智能、大数据和云计算是不可阻拦的发展趋势，荣科在这一个板块有待加强……”
一边说，卓文欣一边不动声色的观察着舒姣。
却发现她眉眼间带着思索，显然是听懂了她的意思。
看来荣科没胡乱选人，这个Researcher（猎头）还算可以，能聊下去，不然她可没那么多时间浪费在一个一无所知的人身上。
舒姣当然听得懂！
她在第一个世界的课，那也不是白上的好吧？
闻言，她摸了摸下颌，“关于网络安全和数据保护的计划有吗？”
“有！设备、服务器、应用程序和内部储存四个板块，我有一套完整且熟练的安全检查和防御流程，但荣科不一定适用，所以……”
一问一答之间，方才分庭抗礼的气氛逐渐缓和下来，甚至从工作环境聊到家庭环境。
又聊到生活里一些琐碎习惯和喜好。
这意味着挖墙脚计划即将成功。
送走卓文欣后，舒姣打开电脑，迅速写了一份RemedationReport（推荐报告）。
报告内容包括但不限于卓文欣的简历、评语、离职动机、离职期、喜好……
虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。