“刷新人才市场。”在回到办公室后，陈星选择继续招募脑机接口开发领域的相关人才。
由于定向招募市场是三天重置金额，他也没有省这笔钱，而是把金额推倒了10亿。
【叮！】
【温馨提示，本次刷新所需要的资金已超过10亿，出现金色品质及以上品质的人才概率中幅增加，是否继续？】
望着面前的系统提示面板，陈星若有所思道：“1亿是小幅增加，10亿是中幅增加，那如果金额达到100亿，会不会就是大幅增加金色和红色品质的人才概率？”
“继续刷新。”他没继续想，也不会花100亿刷新市场，毕竟这可不是小数目。
【叮！】
【扣除亿资金，人才市场列表已刷新！】
在中等概率的加成下，人才市场也没有让陈星失望，列表面板被金光所全面覆盖。
【本日可招募人才列表】
1、彭健，金色品质，斯坦福海归，科研型人才，主攻脑机接口优化，招募所需资金：10万元。
2、白远亮，金色品质，985学历，科研型人才，主攻脑机接口设计与开发，招募所需资金：10万元。
3、黄文海，金色品质，985学历，科研型人才，主攻脑机接口内置电路优化，招募所需资金：10万元。
4、徐凯，金色品质，剑桥海归，科研型人才，主攻深度植入式脑机接口，招募所需资金：10万元。
5、吴兴才，金色品质，985学历，科研型人才，主攻脑机接口设计与开发，招募所需资金：10万元。
“优化、设计、开发都有了，脑机接口的其他功能或许就可以早日上线了吧。”
陈星喃喃自语。