下马县，县委书记办公室。
四人在办公室里激烈的讨论着一份名单。
正是常委会开始前的四人小组会议，一般在这个小组会议达成共识了，上常委会基本上就是走流程，如果没有达成共识，就需要上常委会讨论。
像之前聂沈雅强行通过的项目就是没有和其他三位商量，强行在常委会上通过。
下马县的四人小组是常委会排名前四的常委。
分别是：下马县县委书记聂沈雅、下马县县委副书记兼任下马县县长王阳、下马县县委全职副书记龚致远、下马县县委组织部部长林正。
“林部长，你要调整下马县的干部我没意见，但你的名单真的是认真在调整吗？这上面的人，有好多资历都不够格，甚至连五十多岁的老同志都有？你是不是不会组织部的工作？”
聂沈雅的话很刺耳，句句都说到的点子上，让人挑不出毛病。
毕竟她可是在省委组织部干了好多年，像这样的问题一眼都看的出来。
三人都看向林正，其实这个名单上面就没有聂沈雅和王阳的人，全让林正和他的人给吃了。
林正就知道两人的反应会很激烈，但他要的就是这种效果。
“聂书记，这份名单是组织部这段时间的成果，完全符合条件和规定，如果聂书记对名单有意见，我马上重新审核。”
林正早就准备好了说辞，让聂沈雅无法反驳，你说的人我重新审核，你看我审核多久，审核一年也是审核，审核几天也是审核，你看我怎么审核。
聂沈雅当然知道这其中的道理，但她也没办法，毕竟她不是组织部的一把手。
虽说她是县委书记，但干部提拔的审核和提名的权力可都是在组织部身上，相当于如果林正不配合她的话，用各种理由拖着，那谁也提拔不了。
而权力的组成，人事权是其中最主要的一部分，如果聂沈雅控制不了组织部，那她这县委书记就是失败的县委书记。
聂沈雅知道自己被林正抓住了把柄，没办法，只能和林正谈判了，权力的斗争其实就是利益的斗争，为的也就是利益，只要双方利益达成一致，那看法就能达成一致。
“林部长，虽说你的工作有点小瑕疵，但还是认可你在组织部的工作，只是需要再改进一下哈。”