莫晨曦百无寂寥地靠在美人榻上看窗外风景。
两个婆子在收拾落叶。
刚到秋天，小风吹着。
她听着两个婆子低声说话声。
“这个月的月钱还没发？我等着用。”
“谁说不是呢？我也等着给孙子买东西，咱夫人掌家绝没有出现这种情况，到日子就发，没拖一天。”
另外一个婆子低声说道：“大爷今儿出门，车夫不在马房，大爷等不及出去租的车，夫人一病倒，全乱套了。”
挨着她的婆子把头凑过去，“就这样老夫人还张罗着请客，又不是非请不可的客人，老夫人的娘家人来了吃了不说还要拿东西，这下看三太太如何应付。唉！以前是夫人想法补贴，三太太可不会拿她自个银子补贴蒋家。”
莫晨曦听着婆子断断续续的说话，都是说原身病了之后府里的乱状。
她穿来一个月了，喝了一个月的中药。
这一个月她也搞清楚了府里的情况。
作为一个现代餐饮业的中层管理者，了解各方位情况是首要重点，特别是每个岗位上的人员工作。
莫晨曦三十岁，未婚，原身何莫氏，三十五岁，丈夫何文彦是吏部员外郎，两子两女，嫡长子十七岁，最小的才九岁。
府里三个姨娘，罗姨娘、宋姨娘和孙姨娘，庶出子女五个。
婆婆蒋老夫人有两个儿子一个女儿，何文彦是长子，何文梁是次子，但排行为三，中间老二是庶子，何文浦。
父母在不分家，莫氏为长子长媳，要孝顺婆婆、打理内宅、伺候丈夫、抚养亲生子女还要照顾庶出子女。
还有二房、三房，每房除了小叔子和妯娌，都有姨娘和庶出，还有各职其能的下人们。
现代一个婆婆一个丈夫顶多两个子女，一个三居室，或者婆婆没有同住，还个个喊累，恨不得穿来古代当主母躺平。