看过罗娟的个人简历人事资料之后，他在心里已经有了一个大概的推断，感觉这个女人绝对是凭着部门的主管一手上位，而并非是靠她真实的本事成功上位的。
这也就说明公司里面的确存在着这种人际圈以交易的方式来管理公司的人事安排，有能力的人上不去，没能力的人，却依靠着人脉关系成功上位。
这种事情中，唐凡是绝对不会允许在自己的公司里面存在的。
因为一旦公司里面出现这种人计划朋友圈模式的做事氛围，那绝对会影响整个公司的长久运营，甚至很有可能公司的利益直接就被这些人给损坏了。
想到这里，他连忙拨通了行政总监的电话。
“喂，陈总监吗？来我办公室一趟。”
几分钟后，一个西装革履带着金丝边眼镜，长相十分斯文的中年男子来到了他的办公室。
“你好梁总，请问有什么吩咐？”
“去把公关部的部门经理给我叫过来！”
“好的，梁总，请稍等一下！”
中年男子表情恭敬的回了一句随，即便从他的口袋里面掏出了手机，拨通了一个电话。
“喂，李二狗，你赶紧到办公室来一趟，来总裁办公室！”
“总裁，你叫你二哥有什么事吗？有什么问题你可以向我反映，我可以帮您解决这些事情，以免影响了您的工作？”陈总监表情恭敬的问道，他可是个老江湖了，一看啊总裁的表情就知道肯定发生了什么不好的事情，遇到的什么问题。
“咱们公司现在出现了，朋友圈社交式的现象，有的人明明没有能力却依靠着他的人脉圈成功上位，你说这样的事情我能做事不管吗？”唐凡表情严肃的说道。
陈总监听了他的话，一脸诧异的问道：“哦，是吗总裁，咱们公司向来是有着严格的管理制度，以及人事安排制度，竟然还有人敢明目张胆，擅自不跟着公司的规章制度来，这些人是安排的？”
“是啊，如果不是有人给我了，我一封匿名举报信，我恐怕到现在还都蒙在鼓里面，这封信你看看吧！”唐凡一脸严肃的说道，随即把那封信递给了他，示意让他自己看看。
陈总监也不废话，连忙接过了那一封匿名举报信，就阅读了起来。
才看了几眼，他的脸上立马便浮现出震惊以及愤怒的表情。