陈经理在电话那头哈哈一笑，“潘干部啊，你们的培训工作做的真不错，我听说了，学员们都挺积极的嘛！就是吧……”他顿了顿，这停顿让潘海军的心悬了起来。
“就是这具体的用工需求，我们企业还在商量，你也知道，现在市场行情波动大，不好说啊不好说。”潘海军握着话筒的手紧了紧，这模棱两可的回答让他心里没底。
类似的情况在接下来的几天不断上演。
联系了十几家企业，回复大多是“考虑考虑”“再看看”“等通知”。
企业招聘标准不明确，这让潘海军和李秀梅的工作陷入了僵局。
他们不知道该如何调整培训方向，才能更好地满足企业的需求。
这股焦虑的情绪也蔓延到了学员之中。
原本充满希望的课堂，如今弥漫着一丝不安。
阿迪力，一个高大壮实的维吾尔族小伙子，愁眉不展地坐在教室角落。
他原本对未来充满了憧憬，梦想着通过培训找到一份稳定的工作，改善家里的生活。
可如今，面对着飘忽不定的就业形势，他的希望如同风中残烛，随时可能熄灭。
“赵老师，你说我们还能找到工作吗？”阿迪力走到正在整理教案的赵老师身旁，语气中带着一丝颤抖。
赵老师是位经验丰富的培训师，也是学员们最信赖的长者。
赵老师放下手中的教案，拍了拍阿迪力的肩膀，“孩子，别灰心，潘干部和李医生正在积极地为你们联系企业，相信很快就会有好消息的。”虽然嘴上这么说，赵老师心里也明白，事情远没有那么简单。
李秀梅看着学员们焦虑的神情，心里也像压了块石头一样沉甸甸的。
她找到潘海军，忧心忡忡地说：“海军，这样下去不行，学员们的情绪越来越低落了，我们必须想个办法。”
潘海军眉头紧锁他猛地站起身，眼神中闪过一丝坚定，“秀梅，你说的对！与其被动等待，不如主动出击！”
他拿起电话，“喂，是小王吗？帮我通知一下，明天晚上，在培训中心召开一场企业与学员的见面会……”