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第141章 要培养一支航空顶尖人才队伍(1 / 1)

电话打通,常征主动问好,表明打电话的目的。

吴振祥笑着对常征说:“常征同志啊,我这正打算给你打个电话呢。”

“我希望你呀,有时间的时候,过来京城这边参观一下红卫同志的实验成果,跟他的团队切磋交流一番,拉近一下关系。”

常征有点儿惭愧:“领导,是我后知后觉了。”

“您批评得对。”

“我应该更积极地向组织靠拢。”

常征觉得,吴振祥有点儿借机敲打他的意思。

那意思就是:你跟领导走得远,不经常汇报工作沟通联系,那么,有什么好事儿,你也会错失掉。

吴振祥笑道:“常征同志,不要想那么多,组织上对你的工作还是非常认可的。”

“你们可是撑起了咱们防空工业的小半边天呢!哈哈!”

“嗯!这一次啊,红卫同志很可能要一块儿搞定两款战机的设计方案。”

“一款重型战机,一款轻型战机。”

“重型战机很有可能主要交给成飞来生产。”

“也会让其他几个飞机制造厂来协助。”

“轻型战机的生产任务交给哪家目前还没有确定。”

“另外,给你透个底:轻型战机很可能跟歼六差不多的尺寸。”

常征脱口而出:“轻型战机是不是又是一款歼六改?”

战斗机在使用过程中都是在不断地改进的,中外皆是如此。

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