赵不琼在向五位外事助理介绍沧美集团概况时，展示了沧美集团空中花园的照片，并且直截了当地告诉她们，如果跟沧美集团合作，最理想的方式是将沧美集团的空中花园发展成加盟店。
何珊珊对赵不琼的这番用意心知肚明，赵不琼的意思就是瞄准沧美集团庞大的加盟商网络，把他们圈进来做真我余影的线下加盟店，切入点自然就是姚赵梅的新美妆造型项目。然而，要说服姚赵梅接受这个提议，难度可不小。因此，她从没指望能轻易说服姚赵梅，但她确信应该朝着这个方向努力是没错的。只不过，不是靠说服，而是要引导姚赵梅自己产生这样的想法。
要让姚赵梅心动，那么，关键就得让姚赵梅看到这与她自己的项目紧密相关的利益，促使她主动向这个目标靠近。之前何珊珊说了那么多，其实都是在微妙地影响姚赵梅的想法和判断。能爬到高管位置的人，通常不会轻易改变主意，他们更相信自己的判断。别人的建议即使再有理有据，也很难让他们动摇，要动摇判断，就一定要把根都摇松动了。
而松动的根，就是姚赵梅的强烈危机感，以及对自己的自我怀疑，眼下，何珊珊基本上做到了。
以前，个人能在公司里一路晋升到高层，往往都盼着猎头抛来橄榄枝，好跳槽到别家公司更上一层楼。但疫情这几年，职场风气来了个一百八十度大转弯，高层管理者们跳槽的心思淡了许多，都想着怎么在现有单位稳住脚跟。毕竟，这时候跳槽，新工作能不能顺利过渡还不好说，原来单位辛苦积累的那些补偿可就全泡汤了。更有甚者，有些老板想辞退高管，就互相“借鉴”，挖来挖去，把人挖过去后，试用一两个月，就找茬儿辞退。这样，两边的老板都省了裁员赔偿的麻烦，还觉得挺有理。
所以，姚赵梅现在是打死也不会主动离职的。但也正因为这个决定，她心里头那个焦虑啊，别提多难受了。
在何珊珊出现之前，姚赵梅有没有自己的打算呢？
其实，她已经为自己准备了两条后路。第一条是周婷建议的，去负责直营门店；第二条是她自己计划的，重回拾元商城连锁公司。
但这两条路，对她来说都不是好选择。第一条路，沧美造型连锁的直营门店太少，只有四家，员工也没几个。直营门店的主管只是普通经理级别，比她现在的级别低很多。而且，直营门店的员工都是双休，两班倒，哪像加盟商那样从早忙到晚？因此，直营门店没有一家能每月都盈利，主要就亏在员工工资上。
第二条路她也曾考虑过，但她现在的级别和拾元商城连锁公司的老总平级。老总对她离开本就不满，如今她要是回去，就算看在过去的情分上照顾一下，顶多给她个大区经理的位置，招商部总监的位置肯定没她的份了。更何况，现在的招商部总监一个月前还是她的手下呢，大家见面得多尴尬啊。
所以，姚赵梅看似有退路，其实都不是她想要的。她只能勇往直前，闯出一片新天地来。
那么，怎么继续往前冲呢？她在思考如何开第二家验证店，但不是那种快闪店，而是真正的门店。然而，要开真正的门店，投资可不小，至少需要五六十万起步。这两天，她的脑海里一直在琢磨这个问题，而周婷是她打算再找一找的对象，希望周婷能帮她。
在沧美集团里头，姚赵梅要是想找位高管说说心里话，恐怕也就只有周婷能行了。在职场上，大家通常都会把那些对入职、升职有帮手的人，看作是自己的关系网，是靠谱的靠山，姚赵梅也是这么想的。
姚赵梅是怎么到了沧美集团做招商事业部总经理的呢？
这事情还要回到去年说起。徐沧海虽然盯上姚赵梅了，但是，他并没直接找姚赵梅让她来集团总部，而是趁着拾元商城的老总来汇报工作时，顺嘴提了一句：“老叶啊，你那的招商总监，能不能忍痛割爱啊？”
叶总一听这话，心里跟明镜似的，知道徐沧海看上自己的手下了。他也没直接回绝，只是说了句：“这得问问她本人才行。”
徐沧海一听这话有门儿，立马接上话茬儿，笑着说：“那你就帮我问问她呗。”
叶总也只好答应了，回到拾元商城，就把姚赵梅叫来，问：“小梅啊，你对去集团总部那边有没有兴趣啊？”