经过一段时间的发展，现在已经开始培养起柏悦系的艺人。
背靠着陆柏的名号，柏悦的艺人经纪部一时间成为了无数艺人趋之若鹜之地。
然而，随着规模的扩大，管理的难度也与日俱增。
陆柏深知，要想让公司持续稳定地发展，必须在这次集中处理工作的过程中，制定出更为完善和高效的管理策略。
他一边翻阅着文件，一边在脑海中构思着公司未来的发展方向。
是继续扩张，还是稳扎稳打，提升现有业务的品质?
这些问题在他心中盘旋。
“陆总，下午还有个重要的会议，关于新的投资项目评估。”助理提醒道。
陆柏抬起头，淡淡地说：“知道了，准备好相关资料。”
稍作思索后，他吩咐道：“帮我把陈总叫进来。”
陈曦，这位曾经的柏悦商务部部长，如今已晋升为公司的副总。
在陆柏不在的这段时间里，她凭借出色的能力，将公司打理得井井有条。
不久，陈曦敲门走进了办公室。
“陆总，您找我？”陈曦问道。
陆柏指了指旁边的椅子，示意她坐下，“陈总，来，坐，我们聊聊公司接下来的发展规划。”
陈曦坐下，神色专注地等待着陆柏的指示。
“目前公司规模不断扩大，艺人经纪这块虽然势头不错，但管理上还得跟上。”陆柏说道，“你怎么看？”
陈曦思索片刻后回答道：“我认为我们可以进一步优化艺人的培养体系，根据每位艺人的特点制定个性化的发展路线。”