一个企业领导者，风格可以多变，条条大道通罗马，只要遇上机会，抓住机遇，那就有机会成功。
但是金猴子如果想要壮大起来，想要蛇吞象，必须要折腾，领导者必须要有胆魄和决心，甚至在关键的时候，要有破釜沉舟的勇气。
这就是当初为什么选择廖柏。
而不是让钱瑞平这个海归精英来直接领导。
钱瑞平还是有很深的基础的，毕竟是他钱家的金川食品转型过来的，底子都是他们的钱家的底子，如果他当总裁，会更好的上手，甚至不需要这么长时间的磨合。
廖柏能冲锋陷阵。
他顶多只能守家看门。
差了就这么一点而已。
………………
“你们知道平安农场是什么做大的吗？”赵犇问了一个触及灵魂的问题。
这恐怕是很多人都在讨论的问题。
企业经营这一块，恐怕都会把平安农场的崛起当成一个商讨的案例，会仔仔细细的剖析其中的所有细致的问题，从而找出一个能让大家都接受的答案。
即使是平安农场的自己人，都忍不住会商讨起来了。
两年多的时间。
从什么都没有，开始建温室大棚，种地，一步一步的走到今天的农产业新星企业的位置，千亿级别的规模，牵引数千亿，甚至上万亿以上的产业链。
这就是一个奇迹。
不可多得的奇迹。
而这个问题却是多样化的，横看成岭侧成峰，每一个人心中，都有一个不一样的平安农场发家史，有认同的，也有单纯觉得只是运气的，甚至有一种我上我也行的错觉。