随着经营指导小组的解散，综合办公室不少实习人员被遣返了回来，然后静静地等待着下一轮的下基层安排……这些人都是当初张主任安排过去协助默默百投那些项目的人手，既然城头的大王旗已经变幻，这些人自然都是要被打回来的。
因此，一众实习人员在担心自己的综合考评分之余，心里自然对杨默这个罪魁祸首少不了一肚子怨气，虽然不敢直接显露出来，但中午和晚上一起抬着缸子吃饭的时候，缩在角落里七嘴八舌地埋汰这位年龄跟自己差不多，却没有被分配任何一位“徒弟”的副科级元老，却隐隐成了大伙的保留节目。
对于这些，不管是杨默本人还是张主任都仿佛没看到听到似的。
还是那句话，国企里面很少有秘密可言，在还没有取得编制的情况下就开始编排起自己的前辈和领导，这种蠢事除了那些不带脑子的菜鸟，一般人干不出来。
既然不带脑子，那从转正名单上划去就是，跟这种连最起码的保密意识都没有的蠢货计较，只会浪费自己的精神。
………………
“臭小子，秋季分配已经开始了，为响应国家的号召，咱们公司在下半年还会招一批实习人员过来，而且现在的标准提高了，全都是清一色的大学生。反正你现在也是闲着，要不要自个勾两个徒弟带带？”
办公室里，张文顺将一叠厚厚的档案推到杨默面前，然后打了个哈欠。
大学生不包分配虽然是从1994年才开始逐渐落实，但实际上，早在八十年代末的时候，在央企和大型国企里面就已经出现了供过于求的局面……没法子，这年头基本上只有大型国企和央企还能保持足够的效益，因此这些天之骄子自然打破了头想要往里面挤。
至于那些含金量其实更高一筹的“银饭碗”……
对不起，并不是所有地区的银饭碗里面都有吃食的，除非是学校强制分配，否则很有一部分大学生宁愿等着留档调剂，也不愿意去偏远山区或者经济欠发达地区的事业单位里面报道。
哦？
全都是清一色的大学生？
现在已经开始卡学历门槛了么？
杨默看着那厚厚一叠资料，全然没有去翻阅的欲望。
作为重生者，他自然知道除非是科研技术部门，否则这些档案对于接收单位来说，毫无参考价值……就跟后世绝大部分应届毕业生们的求职简历一样，哪怕你写的再眼花缭乱，老师给你的评价再高，在用人单位眼里也是一堆废纸。
“主任，难得我能清闲一段时间，你就不能让我好好摸摸鱼么？……再说了，我这人的性子你又不是不了解，带徒弟这事……我真做不来啊！”杨默眨巴眨巴眼睛，然后将求饶似的将那叠资料推了回去。
张文顺翻了个白眼：“少在那里给我偷奸耍滑！带徒弟是咱们公司的传统，是任何一个业务骨干都要经历的事情！”