即便经过初步机构精简，东营指挥部麾下依旧有21个二级单位，185个三级单位，1292个四级单位，这还没算上那些因为没有编制而未纳入统计口径的三产单位，其规模之庞大，可见一斑。
因此，杨默那边的申请一打上去，仅仅只是过了三天，便在会上得到了通过。
没办法，即便是心里再有想法的人，也不敢在部里已经明确下发了文件、前后涉及二十万职工分流的这个超级巨雷面前跳出来唱对台戏，更不敢冒着穆思远轻飘飘地甩出一句“那你来接手”的风险接过这个烫手无比的山药；
而且杨默提出的建议听上去没有任何毛病，解决职工分流安顿的问题，的确不是一个线性的过程，中间会根据各个投资项目的孵化现状，接纳能力存在着客观的高低谷；所以从整体角度考虑，缩减控制一下各二三四级单位的生产经营成本，并增强一下各三产项目的造血能力，提升一下各二级单位的人均效益和存续自持力，的确是能给大华公司争取一段喘气的时间，从而保证后续职工分流工作的顺利开展。
只不过即便缩减控制生产经营成本会牵扯到非常多令人头疼的问题，但对于大华公司派出的那支特别工作指导小组，其实大部分二三级单位的负责人并没有怎么往心里去，或者说存在着明显的侥幸心理。
毕竟这次带队的并不是杨默那个名声在外的狠人，指挥部麾下的各级单位数量那么多，许多三级单位更是有着自己的独立财务核算权，就那支人数拢共只有三十多号人的特别工作指导小组，又是缩减成本，又是指导三产项目经营的，就算是千手观音，又能折腾得了几家单位？
只不过听说这支特别工作指导小组的实际话事人是他们的副组长，而且还是个乳臭未干的小年轻，虽然听说这货跟杨默的私交非常不错，但又不是每个年轻人都能够像杨默那么妖孽，真要是倒霉碰到特别工作指导小组上自个家来指导工作了，那只要不瞎折腾的太厉害，一切顺着那个据说职称只是副科级的小胖子的意思来就成了。
翻不起多大的风浪来的！
………………
6月26日。
庄西某二级单位。
即便是已经晚上八点半了，某间从外表看上去并不怎么显眼的茶室依旧还亮着灯。
一个年约五十的壮年脸色有些不怎么自然地看着面前摆着的三份资料袋，被酒精刺激的微微发红的双眼中，看不到多少醉意，瞳孔反倒是有种缩成针的无措感。
眼前三份资料袋里装的东西其实也并不算多。
无非就是一份有着两行价格对的设备耗材清单，一份由数十份户头信息和银行流水装订而成的资料……外加一份数条下划线处依旧还是空着的《关于贯彻落实减员增效计划，安排XX单位1991年第四季度职工分流安置工作的观察结果和建议》。
东营指挥部一系自有客观情况在，这里面的任何一份资料放出去，壮年人和今天不在场的另外几名工作搭档都不怎么害怕，大不了平调到其它单位里过渡个三五年，等风平浪静后再度归位便是，说不得那时候还能因祸得福一番；
但如果这三份材料同时放出去，那他和他那几位工作搭档的麻烦就大了去了……尤其是最后那份《建议》，一旦上面横线中的数字多写一个零，那么三五年后他难说需要重新丫丫学语一番也不一定。
他不怀疑这份《建议》中填上的数字会不会跟后续的文件中出现的一样，大华公司是指挥部这边职工分流安置工作的主体，他们给出来的名额建议，指挥部那边必须认真考虑……况且当下主持减员增效工作的人是穆思远，自家女婿递交过去的名单，他万万没有轻易否决的道理。