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第61章 理想感召和金钱刺激(1 / 1)

虽然很奇怪陈元庆会找上自己,但王鹏还是决定和陈元庆谈谈。如果真的有一百万的经费,那将会是出多少成果?

现在学校的经费实在太紧张了,财政拨款除了满足学校的正常运转,很难再是抽出资金来搞研究。

不仅仅学校没钱,全国的科研院所在资金上面都被砍了不少。

有限的资金,只能够保最是重要的研究项目。

并不是那么重要的研究项目,得要抢研发经费,这个时候大家就各显神通,不然就会被砍掉。

“北辰实业是一家新公司,刚刚注册成立,大猫小猫两三只。”

“但,我们有立志产业报国的心,有成为全球工业巨头的追求。想要实现这些,必须得要有一支强大的技术研发团队。”

只有掌握了核心技术的企业才是有市场的未来,这一点陈元庆很清楚。

“王鹏教授,我很诚挚的邀请你加入北辰实业。北辰实业不仅仅会给予你超高的个人待遇,还会在研发经费上面给予你绝对的支持。”

“你的基本工资每个月将会是1000元起,并且未来还会继续的增长。”

王鹏睁大眼睛看向陈元庆,月工资1000元,这比校长的工资都要高了。

“除了工资之外,你还享受公司的盈利分红。比如说,你领导研发了摩托车发动机,那摩托车发动机的盈利有百分之二十,将会奖励给你和你的研发团队。”

“为了提升研发人员对技术研发的积极性,凡是研发出来新技术,公司还会根据技术的难易程度、重要性的综合评断给与一笔技术奖金。新技术是个人研发的,奖金给个人;是整个团队研发的,奖金给团队,再是按照团队内的贡献度来分配奖金。”

“我们重视技术的研发,并将坚持以技术立身,在未来不断的追求技术进步,保持技术在市场中的领先地位。以技术的领先,实现在市场竞争当中的优势地位。”

“我们不仅仅局限于国内市场,我们的未来在国际市场,我们要和世界工业巨头同台竞争。”

“我们不害怕失败,失败只是说明此时我们的实力不济。我们会将失败转化为提升的动力,加大研发的投入,不断的进步,最终在国际市场上站稳脚跟。”

“我坚信,我们的研发人员是最优秀的,你们有能力做出世界上最好的技术。”

“我们不计较一时的得失,我们也不急功近利,我们就一步步的,一点点的进步,最终我们会赶上国际先进水平,并且超越。我们以后就是国际先进水平的标杆。”

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