但陈尧有自己的考量：“乔先生，我理解您的想法，不过，我们还是尽量不介入日常管理比较好，毕竟，我们是外来者，怕影响不好。”
乔苹果听了，眼中闪过一丝欣赏的神色。
他点点头：“很好，我很欣赏你的谨慎，那就这样吧，你们专心负责技术支持和战略规划，日常运营交给其他部门就好。”
就这样，通过短短几次谈话，乔苹果就完成了对陈尧团队的“收编”。
而陈尧对此并没有异议。
他很清楚，这种安排对自己团队有利无害。
他们可以在不被打扰的情况下专心做好自己的事情，同时还享有苹果员工都不具备的特权地位。
这是一种双赢的合作关系。
陈尧的团队可以为苹果带来急需的技术支持和创新理念，而苹果则为陈尧提供了施展才华的平台和丰厚的报酬。
不得不说，乔苹果确实是个谈判高手。
他总能找到双方都能接受的平衡点，达成共赢的结果。
而陈尧，也在与乔苹果的接触中学到了很多东西。
他意识到，想要在这个世界上立足，不仅要拥有超越时代的技术，更要学会与强者合作。
就这样，陈尧和团队迅速进入了工作状态。
他们被分配到了一层宽敞明亮的办公场所，配发了最新的各种设备。
不得不说，在这个年代，苹果公司的技术实力和设备先进度都是遥遥领先的。
难怪它们能在市场上屡屡抢占先机。
第一天上班，陈尧就感受到了巨大的压力。