还有些因为实在和本次招聘的岗位不契合，但舍不得错过绿洲优渥的待遇，干脆将自己会的事情一股脑儿地填写上去。
什么当过十几年酒店前台，打扫卫生快，服从性强。
甚至有人试图在薪资上卷过别人，直接大咧咧地写老板如果雇佣他的话，只要200日薪。
若不是林岑月还残存着属于牛马阶级的良知，清楚如果这位卷价格的仁兄但凡真的被招录进来，会发生什么……
她果断将这份简历压下。
林岑月毕竟不是铁血资本家，绿洲吸引这么多人投递简历的原因，就是福利待遇的原因。
而且对于林岑月来说，直接雇佣本土员工的开支，比从系统里雇佣划算太多了。
没必要算计那三瓜两枣的。
林岑月翻看着层层叠叠堆在桌上的简历，有些字迹模糊的，她甚至都很难辨认上头写的什么玩意。
要不是做了充足的心理建设，看简历的过程中，还不断哄自己早看完早结束。
林岑月都想甩手不干了。
因为她看了将近百份简历，林岑月还没找到任何一位中意的候选人。
倒也不是会游泳的人太少了。
而是这里合适，那里就不合适。
而且林岑月对简历里信誓旦旦写自己游泳很快的求职者们，保持一定的怀疑。
因为据她所知，现在市面上出现了越来越多的含水量超高的简历，看似高大上的简历能拧出整整一桶水。
曾经她朋友的公司，就招录进位简历含水量高达％的技术人才。
简历上写擅长高分子材料的镶嵌技术与应用，熟练掌握数据库自动化技术支持及物流项目管理，还有丰富的互联网大厂实习经验。