何雨柱看着孩子们，眼中满是欣慰：“好啊，看到你们这么有干劲，我和你妈也就放心了。咱们这小饭馆能有今天，都是大家齐心协力的结果。”
秦淮如点头道：“没错，孩子们都长大了，有自己的想法和能力。咱们一家人就该这样，团结一心，共同为小饭馆的未来奋斗。”
棒梗认真地说：“爸、妈，我觉得我们还可以拓展一下海外市场。现在很多外国人也对中国美食感兴趣，我们可以把小饭馆开到国外去。”
何雨柱微微皱眉：“海外市场？这可不好开拓啊，语言、文化都有差异，而且成本也高。”
秦淮如思索片刻后说道：“棒梗说得也不是没有道理。现在全球化发展这么快，咱们的美食也应该让更多的外国人品尝到。不过，确实得谨慎考虑。”
小当接着说：“我觉得我们可以先做一些市场调研，了解一下外国人的口味和需求。然后针对性地调整我们的菜品和服务。”
槐花也说道：“对呀，我们还可以找一些懂外语的员工，方便和外国顾客沟通。”
何雨柱说道：“好，那棒梗你负责海外市场的调研，小当和槐花，你们俩协助他。看看有没有合适的机会把小饭馆开到国外去。”
孩子们立刻行动起来。棒梗通过网络、书籍等渠道，了解不同国家的饮食文化和市场需求。小当和槐花则整理了一些小饭馆的特色菜品和服务介绍，准备翻译成多种语言。
经过一段时间的调研，棒梗回来向何雨柱和秦淮如汇报。棒梗说道：“爸、妈，我发现一些国家对中国美食的接受度很高，而且市场潜力巨大。我们可以先在这些国家的大城市开设分店。”
小当说道：“我们也找到了一些翻译公司，可以把我们的菜品介绍和宣传资料翻译成当地语言，这样能更好地吸引外国顾客。”
槐花说道：“我们还联系了一些在国外生活的朋友，他们可以帮我们了解当地的市场情况和法律法规。”
何雨柱说道：“好，那我们就先制定一个详细的计划。棒梗，你负责分店的选址和装修设计。小当和槐花，你们俩负责人员招聘和培训。”
孩子们又开始忙碌起来。棒梗仔细研究了几个目标国家的城市地图，寻找合适的店铺位置。他还参考了当地的建筑风格，设计出具有中国特色又符合当地审美的装修方案。
小当和槐花则通过网络招聘平台，发布了招聘信息。他们对应聘者进行了严格的筛选和面试，确保招聘到有经验、懂外语的员工。同时，他们还制定了一套详细的培训计划，包括中国美食文化、服务礼仪、外语等方面的内容。
不久，小饭馆的第一家海外分店在一个繁华的城市顺利开业。开业当天，吸引了很多当地居民和游客前来品尝。他们对小饭馆的美食赞不绝口，纷纷拍照留念。
随着海外分店的成功开业，何雨柱一家信心大增。他们陆续在其他国家开设了更多的分店，小饭馆的品牌影响力也逐渐扩大到全球。
有一天，何雨柱把孩子们叫到一起，说道：“孩子们，我们的小饭馆现在已经在全球范围内有了一定的知名度。但是，我们不能骄傲自满，要不断提高我们的品质和服务。”