11月初，厂区的树叶已经是光秃秃的，深秋的太阳和冷空气互相交织，厂区一片萧瑟的景象。不少后勤的员工正在清理落叶。
落叶干燥易燃，对于厂区来说是一个不小的安全隐患，后勤部必须把这些全部给清理干净。
车间的员工行色匆匆，来不及记住深秋的萧瑟。
赵放在车间里面乱转，旁边跟着黄县长。黄县长已经连着来了榕发厂区几天了，说要仔细地了解一下榕发。
这让赵放有点无语，平时自己一个人还能在办公室躺一躺。现在往办公室里面一躺，旁边坐着黄县长，没办法，只能带着他往车间里面转。
整个车间的气氛空前紧张，所有的员工都知道他们的总经理，现在每天屁事没有，整天在车间里瞎转。身后跟着的那个人，还是整个临津的县长大人。
赵放走到员工旁边，仔细地询问着工作的情况，有没有觉得不满意的地方，工资情况怎么样？
黄县长默默在心里面记下来：“体贴下属！”
赵放在车间里面待了一会儿，又跑到实验室，看看辣条的研发进展，时不时的给一点指导意见。
黄县长默默在心里面记下来：“亲力亲为！”
直到黄县长将心里的小本本记满之后，才离开了榕发。打开一看，尽是一些褒义词。
下一次再见领导的时候，就可以把这些告诉领导了。
赵放等到黄县长离开，终于松了一口气，过起了悠哉游哉的领导生活。白天跟张平他们探讨工作，晚上跟许攸宁探讨工作，每天都过得无比的充实。
豆干零食也成功推了出去，引起的反响不错。赵放这个操作在东湖县引起了很大的反响，当地的官方，民间，媒体都在思考一件事情。
为什么他们当地的特产，被一家千里之外的豫省企业包装后推了出去，到底为什么？甚至有的激进分子还觉得是赵放盗取了他们当地的秘方，攫取了属于他们的财富。
辣条的研发一直都还没有进展，主要在调味上面，还有规模化生产上面，对此赵没有催促，只是给他们设置了一定期限的奖励。
只要在规定的时间段研发出来，每个人都能拿到丰厚的奖金。另外又让詹姆时不时过去给他们指导一下，毕竟詹姆是专业的研发人员，有的时候，不经意的一句话，便可以起到指点迷津的作用。
研发小组的卢庆喜最为用功，甚至下班之后还要呆在车间，有时候就像住在厂里面一样，瞌睡了直接在车间里面找一个地方睡一觉。