二十一世纪，什么最重要？
人材！
然而，在国内却出现了一个悖论。
一方面认识到了人才的重要性，但是另一方面却因为庞大的人口基数，出现了一种对于人才不够尊重的情况。
你不干有的是人干！
庞大的人口基数下，就算是万里挑一的人才，也能挑出一大把来。
所以，人才的重要性根本没有得到体现。
哪怕是在一些高精尖的前沿领域，这样的情况也是极为的常见。
王东来想要在火箭、生物医药以及半导体等方面进行突破，自然是缺不了人才。
对于这个问题，王东来并不担心。
还是那句话，国内什么都少，就是人多，人才也多。
比如说航天集团，七十多万航天人，如此庞大的组织机构，里面汇聚了不知道有多少人才。
王东来也不准备去招揽顶尖的人才加盟，只需要将中层的技术人才招揽过来就行了。
重要的核心的工作，王东来会亲自上阵解决。
剩下的一些问题才会交给这些中层技术人才解决。
王东来提出民营商业火箭已经过去了几个月。
而此事则是交给了薛涛。
此刻，薛涛刚从白头鹰考察回来，就给王东来汇报起来。