利润也不会太差,至少月嫂什么的,还是工资还是比较高的!
反正闲着无聊,苏扬就尝试使用了一下商业推演:
【你使用一百万,创建美佳家政服务有限公司!】
【由于家政服务公司的特殊性,你提前解锁了“道德”属性栏,你可以通过侦查技能,侦查到员工道德数值!】
【道德值:类似员工对公司的忠诚度,都是用数值标注;道德水平60为及格普通人类水平,道德水平数值越高,品行越好,犯罪概率越小。】
【注:道德值标准,大致是根据本地文化道德要求制定的。】
看到这里,苏扬那点睡意就彻底消散了,人都精神了起来!
就冲着提前解锁“道德”属性栏。
他好像也有必要建立一家家政服务公司!
毕竟这个提前解锁,系统也没有告诉他,是提前多久解锁。
万一是十万员工,或者百万员工解锁呢?
那不知得等多久!
哪怕随便搭个家政服务公司的架子,也是不错的。
反正他有钱!
这个能被侦查的道德水平属性,对苏扬来说还是比较重要的!
至少可以通过这个数值,大概衡量出员工的人品。
谁不想身边的员工属下,道德水平稍微高一些?
如果不作弊,想要检测出一个人的人品,其实还是相当困难的。
碰到那些善于伪装的,那就更麻烦了!
许多夫妻可能相处了一辈子,都没把枕边人看清。
家政服务对道德水平要求高吗?
苏扬细想了一下,发现家政服务员工对道德水平的要求还是挺高的!
家政服务在众多服务行业中,还是相当特殊的。
家政服务的员工会直接进入消费者家庭开展工作。
家政服务的主要对象大多数是老、幼、病等特殊人员。
碰到那些道德水平不高的保姆,就可能引发许多问题!
保姆可能手脚不干净,可能会盗窃主家财物。
比如也有新闻报道,极少数性格恶劣的保姆可能会虐待老年痴呆患者,或者不会说话的婴幼儿。
苏扬也还记得当年有位保姆放了一把火,把雇主全家都烧死了。
所以,做家政服务,员工的道德素质真的很重要!
就在这时候,纪国熊在苏扬耳边提醒道:
“老板,要不你先回家休息?”
“对呀,老板你先回去休息吧!”
董春瑜和陈易轩也竭力劝苏扬回去休息。
苏扬感觉自己一直留在这里好像也没什么事干。
说不定董春瑜和陈易轩还会感觉不自在。
想了一下,他就跟纪国熊、陈易轩他们告别了!
至于那个汪家敏,自然该由纪国熊来处理,他等着听报告就行了。
今天亲自过来,主要就是慰问一下员工!
半夜,汪家敏开着车赶往医院。
她心里把自己大伯一家恨得要命!
自己惹的麻烦自己不解决,竟然还想把她拖下水!
她辛辛苦苦工作这么多年才升到现在的职位,真的很容易吗?
而且她还听大伯说,火锅店的老板还录像了……
到医院的时候,她拨通了纪国熊的电话。
“纪总,我到医院了,你们在几楼啊!”
“住院部四楼407号病房!”
“好,我马上过来!”
(本章完)', ')')