('第239章 收购宇龙！奇葩业务员小陈！
不是有点欠缺，而是相当欠缺！
苏扬感觉尚贵兵当个老板都有些没当明白。
他的技能列表的确相当华丽。
但苏扬就没有在这些技能中，找到偏向公司的管理经营方面的技能！
这在苏扬看来是非常不正常的。
要么就是尚贵兵没有这个管理天赋才能。
要么就是他根本没把心思放到公司管理经营这方面。
这样的人，做技术的确是顶尖的，但要当老板就不行了。
苏扬继续问道：“尚总是没把心思放到公司运营管理上吧？”
尚贵兵低下头：“我不太喜欢处理这类杂事！”
“那这些事情都是谁在处理？”
“最近这些年是小陈在帮着处理！”
“好吧！”
苏扬对这个小陈也不抱什么希望：“那公司的主要决策还是你在决定吗？”
尚贵兵轻叹道：“是啊！”
“尚总，说实话，你不适合管理公司！”苏扬非常直白的说道，“你或许更适合搞技术。”
柳凤山也在旁边劝道：“尚总，我们苏董得说没错，我也觉得你更适合搞技术，这么多年你也应该明白了。”
“是啊！”
尚贵兵点点头。
虽然承认自己的缺点很难受，但正如柳凤山说的那样。
这些年来他的确已经意识到这个问题了。
苏扬转移了话题：“能让我参观一下公司吗？”
“可以的！”
接下来的时间里，尚贵兵就带着苏扬参观了宇龙科技。
现在的宇龙科技一共二十七名正式员工，包括人事、财务、保洁大妈。
苏扬稍微看了一下，发现宇龙科技的十多位技术员工。
大多数技术都还相当不错。
其他管理方面就比较普通，甚至还有些拉胯了！
这时候，苏扬也见到了尚贵兵口中所说的小陈。
小陈全名陈亦明，看起来还不到三十岁。
他倒不是搞技术出身的，而是跑业务的。
偏偏这位跑业务的员工，已经拥有了入门级软件开发公司的管理运营技能，普通级编程技能，入门级民事诉讼技能，入门级软件开发，入门级财务审计，入门级催债……
呵呵！
原本他以为小陈有问题，结果发现问题最大的好像还是尚贵兵！
小陈在宇龙科技干得都是些什么工作呀！
他都有些同情小陈了！
不过有一点苏扬必须承认，尚贵兵在公司好像还是比较受员工尊敬的。
一个个员工看到他，都会主动跟他打招呼。
看得出来，哪怕宇龙科技的经营情况不太好。
这些员工们对他们的老板还是比较满意的！
随后苏扬又大致了解了一下宇龙科技的业务，整体来说宇龙的确在亏钱，但亏得不算多！
公司里也没什么流动资金，也就勉强给员工发下个月工资！
有公司欠着宇龙科技的钱，宇龙科技也欠着别人的钱。
这大概就是小陈拥有入门级民事诉讼和催债技能的原因。
没办法！
尚贵兵就让他去干这个了！
至于其他管理层，几乎没有，整个公司都是尚贵兵的一言堂。
好像尚贵兵在公司里什么都管，又好像什么都没管……
谁都看得出来，宇龙就是在慢性死亡！
不过就算公司经营得非常艰难，尚贵兵也会准时给员工发工资。