“上面也说了，参与这次行动所有小组的行动和成果，都会被记录在案，明年咱们部门谁当负责人，谁当管理，可都是要衡量这个的。”
说完他又接了一句：“不过你这也有说得对的地方，设计外包不行，我去申请下，让设计部的人也参与进来看看。”
可惜的是，他想到了这一点，别人也想到了。
彭博作为设计部最没有存在感的负责人，终于在这段时间有了关注度。
但这种关注度却让他感觉十分尴尬。
九州科技公司成立之初所要用到美术的地方并不多，而且要求也不高，但是随着公司产品种类的增加，项目变多，设计部招收的大触档次也越来越高，他就越发的小心翼翼。
走出自己的办公室，偶尔就能碰到一个自己曾经上过他课的大触。
“早啊，谷老师。”
“嗯，彭经理，软件工程部那边有人联系我去……”
“谷老师，咱们前天部门会议上说过，只要完成了本职工作任务，其他时间都可以去软件工程部门帮忙。
您这个礼拜还有几个图标。”
彭博的话戛然而止，只因为他面前这个中年大叔拿着手机一划。
“总裁办那边已经通过审核了。”
……
六月。
九州科技公司所有办公楼的冷气都很人性化，属于凉爽并不冷的程度，但也有冰箱冷冻室一般的特殊低温办公室，专供那些内心炙热的员工上班享受。
外界舆论天天嘴炮造谣，但是九州科技的员工却没有一个人在担忧公司的未来。