我们必须有一组政策接二连三地，像海洋浪潮一样推出，才能不断扩大政策效应，例如量化宽松政策，它也只是自由经济政策的一环。
请相信我们霓虹经济，相信我们的神灵会保佑我们！”
霓虹岛国作为资本主义国家，是蓝星发达国家中，国有企业数量最少的国家。
其国有企业的改革历程具有独特的路径和经验，因为其上世纪80年代，就开始实行“民活”路线，推动国有企业民营化。
都市再生机构，包括霓虹岛国住宅公団、住宅、都市整备公団等，在法律上改为独立行政法人，成为官-方非营利组织外，其余的国有企业均转变为官-方持股的特殊公司法人。
这些企业在法律上不再属于公企业，而是与私企业一样必须遵守市场法则，即公司法，同时作为特殊公司，还要履行特殊法赋予企业的职责。
当然，与其他民营企业不同的是，这些特殊的公司还需要遵守专项法律，接受特别监管。例如，NTT依据电电三法经营，监管部门是总务省；
而现在，霓虹岛国的专家们，都在呼吁“当初的改革不彻底，所以才有如今的弊端显现！”
在民众的投票之下，短短半个月时间，霓虹岛国官方就“吸取了“过去的经验教训、充分考虑民意和市场情况，kaishi推进改革。
首先是对霓虹邮政控股公司，这个承担着霓虹国内的函件及包裹寄递，储蓄和汇兑、保险业务公司，进行再一次深入的混合改革。
作为霓虹最大的官方企业，霓虹官方目前在霓虹邮政持股比例约为57%，霓虹邮政享有垄断经营权，同时享有官-方的信用担保，在改革方案中，这一持股比例将会降低至51%，甚至其内部还在试探索保留一票否决权，从而将更多股份进行“活化、民营”。
霓虹邮政目前拥有24.5万名员工，从规模看，它是霓虹第四大公司，仅次于丰田汽车，本田汽车和三菱商事，营收更是高达到1000亿美元，是世界500强企业之一。
因为官方承诺这些改革后多出来的社会投资，将会分比例分配给所有员工，并且不会保持此前的经营策略，不随意裁撤员工，所以这个改革项目在推出来之后，立刻就得到了无数人的好评。
很多霓虹小酒馆里面，都有霓虹邮政的员工，举着清酒，板载欢呼。
“听说会给我们这些老员工发放数百万以上的补贴，工资也不会改变，如果是这样的话，今年的收入或许可以供给我家孩子去大夏进修。”
“数百万吗？那真是非常不错的收入，如果我们的电报电话公司NTT，也能够这样改革的话，该多好。”