('“哼，我吃不着，他也甭惦记”
张国祁抽了一口烟，哼声道：“这工作组我就不信一直都在，他还能赶着人家走之前站稳了脚？”
“说的也是呢”
李学武抬了抬眼皮，道：“不过我还是劝你不要跟着他较劲，毕竟人家现在风头正盛呢”。
说着话满脸关心的表情说道：“不行就让让，以前都是好同志，请他喝顿酒，说点儿好话不丢人”。
“我请他？美的他！”
张国祁本来就火大，又是压力大，这会儿被李学武“劝”着，更是恼火。
本来对王敬章只是厌恶，现在倒成了憎恨了。
他不敢跟工作组顶着来，不敢跟厂里对着干，还不敢收拾一个王敬章了？
“哎！我可真心的劝你，别意气用事，你现在还真就不一定斗的过他”
李学武“好言好语”地劝着张国祁，道：“人家现在有景副厂长支持，有工作组照着，就算是想要你的位置了，那也是顺着厂里的意思，你还能怎么着？”
“我不劈了他！”
张国祁发了狠，说道：“当初要不是我帮忙，他能去的了服务处？”
“哼~后来怎么着？”
说着话对着李学武示意道：“你瞧瞧他干的那些个事儿，有哪一件事是拿的出手的，我都不稀得说他”。
“是，是，他这人确实是”
李学武点着头，说道：“年初调整的时候我就挺诧异的，领导为啥把我们董处长给调去了钢城，你看现在给我累的”。
他倒是敢说，也敢提这茬儿，直言不讳地说道：“要不是有些人故意捣乱，你老兄何必龙游浅滩遭虾戏，我也不必身兼两个负责人的位置，忙的脚打后脑勺”。
“还什么有些人啊，就是他！”
张国祁使劲儿唑着香烟，好像要一口抽出肺癌的劲头，满脸不屑地说道：“我真就差一点点，关系都走到了，要不是他横叉一杠子，我能这么难？”
“特么的”
被李学武“劝”着，越想越生气，爆了一句粗口，瞪得眼珠子溜圆，哼声道：“别着急，我看他能猖狂几日”。
“嘿，且得猖狂着呢”
李学武也是撇嘴笑着道：“我看今天就属服务处的问题少，轻拿轻放的，我就不信他的管理水平有你的高，能力比你强”。
“呵~我让他仨来回！”
张国祁被李学武鼓动着越来越不服气，看王敬章是越来越不顺眼，尤其是说了几个具体的工作，他只觉得李学武“劝”了自己也劝不住火。
李学武倒是好心模样，道：“我看算了吧，没必要，你现在被查出这么多问题，他就一点点，你要是干说，没用”。
李学武这么一“劝”，张国祁倒是觉得提醒了自己。
是啊，自己一个人这么多问题自然是危险的，那有人跟自己一样多呢？
尤其是这人还是跟工作组关系好的，问题被特意掩盖了呢？
“行了兄弟，你等好吧”
张国祁好像找到思路了一般，对着李学武招呼了一句，使劲踩灭了烟头，狠声道：“看我怎么收拾他”。
“哎，你可别冲动！”
李学武看着张国祁迈步就往后勤楼走，挑着眉毛叮嘱了一句，也不知道这一句起没起到效果。
现在看着还好，李学武弹飞了手里的烟头，眯着眼睛看着张国祁的背影，想着这回算是给王敬章和张国祁都找点儿事儿做了。
省的他们一天天没事找事算计别人去，这算不算是为民除害？
刚才张国祁提到了景玉农，说她现在的精力都在联合企业上，不想跟王敬章扯闲蛋。
这个李学武还是了解的，最近看，景副厂长确实忙。
就连王敬章这么上蹿下跳的跟着工作组搞事情她都没管，看着就是奔着一举成名天下知去的。
项目有序推进，业务进展顺利，她已经在协调调度和边疆办事处采购等商品，给联合企业备料了。
现在已经确定的，同纺织三厂合作，组建一个布纺织工厂，作为基础用布，布还是有很大的市场。
其他的比如皮革厂、五金工具、劳保劳动、冷饮厂等同相关的单位也有合作。
如果能把生产劳保用品，或者基础工具的厂子合并在一起，组成联合单位，不仅仅能节省资金，还能节约土地、人力等资源。
后勤工厂的利用率高了，生产质量也就高了，成本还能降下来。
景玉农迈出的第一步就是将轧钢厂现有的工厂，与其他合作企业的同类型，以及保障型工厂进行整合，形成一个第三产业辅助联合体。
这样主体工厂甩掉了沉重的包袱，腾出手来完成主体工业目标，还能服务周边没有这种条件的小工厂，小企业。
比如劳动服装，这是消耗品，城里的铅笔厂总不至于因为这个再建一个劳保厂。
而轧钢厂就不同了，轧钢厂的人多，工作量大，消耗也多，劳保用品的消耗就能支撑一个工厂。
包括五金工具和配件也是一样，有些工厂没有条件，也没有必要生产它，买的更合适。
但现在的供应是不能满足生产和生活需要的，所以这些大工厂的附属工厂生产的产品让人羡慕。
如果能整合这种生产能力，那势必会对周边的小工厂产生一定的影响，至少这些基础的商品不用愁了。
而合作工厂也能方便采购，满足使用需要。
景玉农选择这么做是无奈之举，因为她的手里没有其他项目可以开展，只能就着边疆办事处的优势、轧钢厂本身的优势来考虑。
边疆办事处到底能不能听话，这还是个疑问，但至少轧钢厂现有的工厂是听话的。
这些工厂都是现成的，改造和迁移都很容易，也好快速恢复产能，更快的实现盈利。
第一步走好了，那第二步就是扩展产能，利用现有产品，以及轧钢厂需要的，其他合作工厂需要的，增加产品，增加工厂。
李学武只能说，她的想法是好的，但想要实现也是困难的。
除了已知的情况，在边疆办事处方面，李学武就知道李怀德并没有支持她的心思。
沙器之给他传回来的消息是，金耀辉的工作方向很明确，那就是遵照李学武给李怀德定下的方针，走“短平快”的贸易发展路线。
无论是钢城到京城，还是京城到乌城，这距离都是不近的，且交通很不方便，只能通过火车运输。
已知的，现有去乌城的铁路只有一条，运力紧张是一定的，而运输时间太长了。
似是客运得三天两夜，而货运能节省不到半天的时间，但一个来回也得一周的时间。
这段时间就是资金的在停滞，人员也在停滞，没有产生效益的时间，必须缩短这种投资。
所以李学武才定下了三地不搞销售，选择跟分销单位合作。
短平快，李学武给李怀德解释的是，他所管理的项目必须是投资少，周期短，见效快，效益高的类型。
李怀德现在所处的位置，是轻易不能出现纰漏的，在最短的时间内，赚快钱才是硬道理。
只要能赚钱了，快速甩脱压力，少赚一点也没有关系。
东西贸易，南北贸易，自古以来都是高利润的，只要轧钢厂有心，在自有火车皮，自有工厂的情况下，很多东西都可以实现。
尤其是还是在钢城有着自己的工厂，成熟的运输路线，包赚不赔的活儿，除非是故意的。
金耀辉当然不敢故意亏钱，所以并没有选择听从景玉农的意见，大批量购买作为第一期的货物，而是按照李怀德的要求选择了边疆现在产量最多，也是最便宜的水果作为第一期贸易商品。
炎热的夏季，四九城正是缺少快乐的时候，而这个时间，谁又能拒绝来自边疆的甜美呢。
调度处按照李怀德的统一部署，也是安排了空调列车，运送了一批农用工具发往边疆。
其实这样算起来，成本只有边疆办事处在前期付出的一点资金，以及火车货运的指标。
就李学武了解到的，边疆的葡萄两分钱一斤，京城却是要四分，跟西瓜是一个价，每斤有两分钱的差价。
走一趟边疆专货，轧钢厂生产的农用工具大概能赚两万七千块钱，而拉回来的水果专货却是能赚六万四千块钱。
一来回的总利润能达到九万一千块钱，扣除掉水果的损耗、货运费用、以及其他的消耗，包括给两边经销商留出来的价格空间，一趟边疆贸易可以赚三到四万元。
这还是仅仅一周的时间，条件限制在只有一趟货运专车，货运指标、工具生产产能、水果采购与运输等等。
可能一个月只能跑两趟，甚至只有一趟，但只要是跑了，那钱就能快速的到手。
如果换成羊毛呢？
采购回来要经历储存、加工、生产、实验、出货，售货等步骤限制，恐怕运回来一个月、两个月都不能变现。
那李怀德怎么可能允许让羊毛成为他主持项目开门红的障碍物。
至于景玉农所说的联合企业急需原料储存和生产，那就只能往后等一等了。
等他想起来，或者想帮她完成这个的时候再说吧。
只要他能调动第一车水果到达京城，只要财务处能收到第一笔营收款，那就没有人能指责他的决定。
所以李学武说了，景玉农把事情想的太简单了。
她能想到用财务处限制居民区项目的方法限制被书记和厂长谋画的李怀德，她就没想过李怀德也会找机会限制她吗？
女人有的时候思路比较奇特，往往会在工作中故意掉进陷阱一般。
这还只是夏天呢，还只是水果强占运输资源呢，要是到了秋天，恐怕粮食的调动会更加的影响羊毛等商品的采购。
李怀德掌握着调度处，掐她脖子的机会有的是，就算是杨凤山出面了，又能协调几次。
李学武在等，等这个时间过去，等第一阵风过去以后就是他展开行动的时候了。
而李怀德也在等，等这阵风吹起来，他也好起一起，等景玉农在不断的跌倒中看清谁才是轧钢厂里最有实力的那个人。
景玉农是在赌，赌联合企业能快速突出重围，打开局面，尤其是现在，她将联合企业的人事权抓的很紧，就连王敬章想要活动都没有可能。
项目初期，权力集中会更方便指挥和管理，景玉农是老机关了，在这一点比谁都清楚。
现在这个时期，她只会用基层管理者，不会用中层，管理层越是扁平化，对项目的初创越是有好处。
她是不会允许联合企业项目工地出现居民区项目工地那种狗屁倒灶的事情的。
居民区项目从一开始就是缺钱的，所以用了很多厂里的义务工人。
但联合企业没有，直接用的建筑队工人，讲究的就是一个防备。
她现在防备厂里的工人捣乱都来不及呢，怎么可能让厂里的工人进场呢。
在建设资金问题上，她管理的财务处更是给联合企业项目工地做足了预算，厂房设计的是相当合理和完善。
依托亮马河，预留出了多个地块，更是在场地内部预留出了水电、道路等基础设施的空余土地。
照着李学武上次放马的时候看的，这联合企业厂区建设完成后，都能当标准工厂环境使用了。
按照设计和规划，以及未来的厂区管理，这边的联合工厂是独立的。
也就是说，从管理层开始，到下面的工人，都是属于联合企业这一个联合体来管理的。
上面是一个总厂长，轧钢厂副厂级待遇，下面各分工厂设管理厂长，副处级待遇。
也就是说，一旦联合企业建设完成，就会产生相应的副厂级和副处级的位置。
剩下还包括了正科、副科等等管理层空缺，李学武一想都知道景玉农打的什么算盘。
李怀德在轧钢厂站住脚是因为他来的早，根基深，背景强，再加上有能力。
像是她们这种新来的领导，谷维洁是依靠对谠务工作的熟悉，以及强大的管理和调配能力，在组织工作上确实做的好。
现在又有了居民区项目托底，明眼人都知道，谷维洁开始有群众基础了，再加上谠务基础，过几年接厂长也好，接书记也罢，都是没问题的。
薛直夫的路比较窄，他是专职的纪监书记，业务也只是管着纪监那一块儿，跟工人之间的业务接触不多，跟干部之间的接触更是矛盾的。
所以他是不需要干部基础，也不需要群众基础的。
景玉农都需要，都想要，她是业务副厂长，人事、财务一手抓，还抓着服务处，妥妥的常务副配置。
也就是因为她初来乍到，没有群众基础，也没有干部基础，这才让她发挥不出实力，在轧钢厂也是没有影响力的。
如果借着这次机会，联合企业干部大分配，这一块蛋糕抛出来，她的干部基础就有了。
解决了初期的盈利，再开展业务扩展，那群众基础也就有了。
这是她寻求正治生态突破的目的，就是要在轧钢厂站稳了脚。
但就是偏偏有人不让她站稳了，不让她突破。
李学武看了楼上一眼，满眼的微笑，像是在问景玉农，是谁？
是谁不让她突破的，是谁在限制她站稳脚跟的。
李学武的视线往一头看了看，又往中间看了看。
答案是所有人，轧钢厂领导班子里的所有人。
之所以把这么重要的三个部门交给景玉农，还让她管了从李怀德手里抢过来的联合企业项目，杨凤山真的就是好心帮她？
两人又没有那种关系，凭什么啊？
凭景玉农长得好看？有气质？
再好看，再有气质，也抵不上这么大的正治资源啊！
原因就是景玉农没有干群基础，就是初来乍到，在轧钢厂没有根基，便于掌控。
为什么同样都是新来的副厂长，她能掌控常务副的标配部门，而邓之望就只能掌控边缘部门？
是因为杨凤山对她偏爱？
根本原因是邓之望调来前就是业务口的干部，而景玉农是部里下来的干部。
尤其是景玉农，以前就是搞财务管理出身，妥妥的辅助角色。
杨凤山不敢让李怀德摸着这些关键部门，更不敢让邓之望摸着，培养出一个竞争对手就够了，再养一个斗地主玩嘛？
现在景玉农不甘心当配角，想要把脚落在地上，手里稳稳当当的握着这仨部门，你说杨凤山让，还是不让？
再说杨元松，作为书记，他是不希望业务口一条心的，如果业务一条心了，那就跟谠务这边分心了。
只有业务口有竞争，有压力，他们管理业务才能方便，才好掌控。
且看谠务部门的配置，全是针对业务口的，不是控制就是监督，要不就是培养和教育的。
纪监和审计管监督，谠组部管干部任用，宣传处管舆论喉舌，谠校管培养和教育。
唯一一个不是针对业务口的武裝部还合并给了业务口的保卫处，也成了被针对的对象。
厂里谁不知道，谠务那边的人管着业务这边的人，业务的人管着工人，工人集体监督着谠务那边的人。
这就是一个比较弱，有缺点的闭环。
缺点和薄弱环节就是工人集体监督谠务的部分。
但谠委会、谠代会也是由基层谠组织一票一票选出来的，是能代表工人集体意见的。
李学武即将参选的谠委委员就是这么产生的，由谠组提名，先是在保卫处选，然后在代表会上选。
当然了，谠组不是，谠组是上面任命的，比如杨元松、杨凤山等人都是任命的。
谠组的人一定是谠委，但谠委不一定是谠组，一个是权利，一个是领导，说着好像很复杂，其实就是这么简单。