苏晓第一次见到这种阵仗。
哪怕他多次浏览过相关信息，接受过相关教育，但实打实地看到如此多的躯体，还是给他幼小的心灵带来了沉重的冲击。
“我，我随便看看？”苏晓慌乱之下说道。
仿生人服务员微笑着，让苏晓自由行动，没有插话。
似乎这是符合她程序的设定。
实际上，为了防止这些年轻的孩子因为害羞和其他情绪，无法挑选到满意的仿生人伴侣，每次进入商店挑选的都是一个人。
当然，会给予十分钟的限时，如果十分钟内没有做出选择，就会由人工智能依照大数据进行挑选。
在鲲鹏生物集团的智库研究中，仿生人伴侣被认为是维持员工身心稳定的重要基石。
这是因为庞大的学业，工作压力下，加之大小周，996的连续夹攻，即使是受过基因优化的员工，也难以长久支撑，需要一个足够温暖的港湾来治疗员工，帮助员工维持身心健康，可以持续性的让员工为公司出力。
哪怕孩子体外培育，社会化培养，无需家长任何操心费力，可开启一段恋爱，维持一段感情，也是需要花费时间和精力的。
这些时间和精力，本来是可以拿来维持公司的发展，可员工拿去谈恋爱，维持感情，教育孩子……那公司的发展不就耽误了吗？
但人类又有需求感情，依赖他人的本能，若是使用基因编辑技术剔除掉这方面的本能，又会带来其他的，更严重的问题。
尽管鲲鹏生物集团并没有禁止爱情和婚姻，但还是有相当多的人，自愿选择把全身心投入到工作中来，这时，他们就需要一个伴侣的替代品。
那就是仿生人伴侣。
到了现在，仿生人伴侣已经经过规定，变成每一位单身员工的成年礼，外加一份公平公正的低息仿生人贷款账单。
按理说，是可以申请放弃的，但只有热恋中的年轻人会选择放弃，正常员工都会债多了不愁。
看到苏晓左看看，右看看，仿佛进入了大观园的刘姥姥。这好像触发了仿生人服务员的某个程序，它说道：“苏晓员工，您需要大数据帮您推荐吗？”
“公司的网络上记载着您的所有浏览记录和偏好，大数据比您更了解您。”