“这些技术，是···一个人做出来的？”
走出办公室，林陌拿着平板，反复翻看着里面的资料，目光深处，是浓浓的难以置信。
短时间，她无法完全理解平板中的技术逻辑，梳理出新药的技术脉络，毕竟这份新药技术过于超过当今世界主流生物医疗制药技术体系了，但一遍读下来，林陌感知到一件事——这份先进世界五十年的技术，可能是一个人主持研发的。
对自己这一份直觉，林陌本能不信。
自第二次技术工业技术革命开始，技术越来越复杂，各科学之间的联系也愈发紧密，甚至同学科之间也开始详细细分，科研单打独斗的时代就已经是成为过去式，一两个人钻进实验室闭关一段时间，拿出先进技术的可能性，已经不具备可能性。
当今的世界先进科研技术的突破，科研的创新，是群体科研人员的合力，是各学科的通力协作，也是资本的消耗。
尤其是她手里这一份超越当今技术体系五十年的成果，虽然仅仅是一种新药理论研究，但涉及细胞学，神经学，大分子复杂蛋白质，氨基酸等细分学科的几十项世界级突破。
一个人绝对不可能做到。
甚至必须是大型科研企业的技术团队，甚至是国家级别的力量综合国内各学科技术科研力量，才能做到的技术突破，并且需要很长时间。
但技术资料中的风格，很多地方都表明，是一个人的成果。
是分工合作，还是单打独斗，出来的成果和流程，有截然不同的区别。
要么，这份资料，是一个人全学科都懂的天才中的超级天才研究出来的，要么是，一个超级科研领导人领导出来的成果。
作为曾经一个项目的带头人，林陌偏向后者。
分工合作虽然可以大幅度削弱科研难度，但也带来管理的麻烦，团队越大，分工越细，管理越复杂，整合成功也就困难。
这也是她能感知出来，五代奇凡药物，是一个人的科研成果的原因。
只是···
横跨涉及生物医药二十多个细分学科，突破发现五十多项世界级甚至可以直接说诺奖级发现的科研，是一个人能做出来的？
一个人堪比数百人，甚至数千人？