??白雪回头看了一眼自己柔弱的小肩膀，有些自叹命苦的表情。她打开文件夹，看着之前自己所做的人员招聘计划，用手指顶着太阳穴，叹着气说道：“为什么大家都是合伙人，出来顶雷的，却只有我一个呢？”??邹柏青微笑着看了她们两个一眼，一脸揶揄的表情，轻声问道：“要不然，你跟麦瑞商量一下，你跟他们几个换一下，是不是会好一些？”??白雪眼睛亮了一下，似乎当真了，“跟谁换啊，邹总？”??邹柏青举起手来，前后翻看了一下，然后说道：“你们这边，现在是五个领域的工作，对吧？谢安华跟谷伟云还有刘英豪刘老爷子，负责地产项目和物业---你看---”??白雪赶紧摇头，“nonono！邹总，你可别害我！建筑行业---百年大计，建筑质量，不行不行！建筑行业也好，地产行业也好，事关百年的质量问题，我做不了。”??邹柏青扳下一根手指，接着说道：“第二个领域，也是比较清闲自在的领域，就是刘汉涛在东北地区，所做的那个旅游地产项目，以及草原林网化建设---这个呢？”??白雪摇着头说道：“什么草原林网化工程，说到底，最终还不是冲着沙漠改造和荒漠化土地改造去的---邹总，这个是全人类都头痛的课题，你还是饶了我吧。”??邹柏青一脸的轻松随意，接着扳下第二根手指，“还有，就是李卫这块儿，负责你们公司的保安业务。未来可能还需要负责员工的保护工作---”??白雪也不说话，只是飞快地摆了摆手，表明态度。??邹柏青笑着扳下第三根手指，“再就是麦瑞自己负责的投资，并购还有企业管理，资本运作这一块儿。现在是她跟迈克，还有郭晓阳在做。怎么，考虑一下？”??白雪叹着气摇了摇头，慢慢把身子趴到了桌子上。??邹柏青扳下第四根手指，眼睛看着柳欣羽说道：“做资产并购和资本运作的律师事务所，当然少不了财务顾问这一块儿。因为，财务上的审核这一关，那是至关重要的一环。第一次人员招聘的时候，因为没能找到合适的人选，所以，我们暂时空缺了一段时间。郭晓阳郭总挖来了柳女士之后，算是填补上了这个空白。当然，虽然属于财务审核领域的工作，负责人不一定非得是专业人士。怎么样，试试这个？”??白雪哀嚎一声，双手抱头，趴在了桌子上，“我怎么这么命苦啊！”??邹柏青看了看时间，平静地说道：“上午，我们还有一个小时的时间，看完这些投递过来的简历，并且确定下午需要面试的人员名单。时间很紧张的，白雪主任。”??白雪抬起头来，抓起桌上的文件夹，咬着牙站了起来，“咱们会议室谈吧。”说完，抱着那一堆文件夹，快速地跑了过去。??邹柏青跟柳欣羽相视一眼，微微摇头，笑了一下，“年轻人啊，就是活力无限。”??柳欣羽点了点头，赞同地说道：“就是。上一秒钟，还在濒临崩溃的边缘，下一秒钟，就能够满血复活，斗志昂扬地投入到工作之中。真是神一样的存在感。”??邹柏青走到门口，侧身让了一下，微笑着说道：“女士优先。”??柳欣羽伸了一下手，客气道：“邹总是客人，还是客人先请。”??邹柏青笑意更浓，眼睛亮晶晶地看着她，微笑着说道：“我在你们这儿，在麦瑞这儿，只能算是一个打工的，而且还是没有待遇的候补人员，地位很低的。还是柳女士你先请！你们这些人，可是麦瑞心目中的宝贝，为你们服务，把你们伺候好，乃是我最大的职责。当然，也是我最荣幸的职责。”??柳欣羽脸色有些发红，不敢再看他，只好先行走了出去。??两个人来到会议室，白雪早已经坐在那儿。她面前堆着厚厚的一沓文件，正在那儿聚精会神地翻阅着。听见邹柏青跟柳欣羽进来，也只是打了个招呼，头都没抬。??邹柏青跟柳欣羽坐下来以后，白雪分别推给他们一沓文件，嘴里说道：“两位，这是我筛选下来的淘汰者，你们看看，有没有无辜被冤杀的。”??邹柏青跟柳欣羽相互看了一眼，会心地笑了一下，然后审阅起来。??看完之后，邹柏青点了点头，拿着审阅过的简历档案问道：“为什么给我们看淘汰者，而不是入选者？我觉得，我们更应该关心入选者吧？”??白雪头也不抬地解释道：“入选者，还要经过二次审核，初次面试，二次面试---见面和认识的机会很多。淘汰者就不一样了。一旦被筛选出去，无论是好是坏，都会就此跟我们擦肩而过。如果是人才而被我们错过，岂不令人遗憾？”??邹柏青深表赞赏地点了点头，然后打开手中的简历，重新审视起来。??柳欣羽看完之后，微眯着眼睛，在那儿想了一会儿，然后试探性地问道：“白雪，邹总，为什么我们的招聘，会要求应聘者，最少填写四代以上直系亲属的寿命，以及死亡原因？这些问题，应该属于个人隐私吧？我们有必要知道这个吗？”??邹柏青举了一下手，看着她，慢慢解释道：“这个填写项目，我们已经注明，是一个可以填写，也可以不填写的自由选项。当然，如果从严格意义上来说，我们招聘一个员工，跟人家的家人，那是没什么关系的。这一点儿，毫无疑问。”??柳欣羽眼睛里疑云不减，等着他做进一步地解释。??邹柏青沉思了一下，然后接着说道：“一般来说，如果没有什么意外的外在因素，比如突发疾病，或者是别的意外因素的话，我们人类的身体健康，以及我们的寿命，跟我们的直系亲属，会有很大关系的。尤其是长寿方面，有无家庭遗传疾病等方面。麦瑞以及我们这些人，崇尚的是终身制的员工制度体系。我们的员工一旦签订劳动合同，那就是终其一生，都会选择留在这个团队。而一个身体健康，各方面---包括家庭方面，很少出现意外和病患的员工，会给我们减少很多麻烦。你懂我的意思吧？”??柳欣羽迟疑了一下，不由自主地点了点头。她接过白雪递过来的第二份资料，慢慢打开，不过，却没立即去看，而是眼睛看着邹柏青，小心翼翼地问道：“这么说，我能够进入---进入麦瑞这里工作，还算是一个特例，是吗，邹总？”??邹柏青给她的直截了当弄得有些尴尬，有些不好意思。他沉默了一下，这才说道：“原则问题，当然是谁都不会含糊。但是，柳女士这样的特殊人才---那是不需要，太过认真，或者是太过计较一些细枝末节的问题的。麦瑞设置这样的前提条件，无非就是想选择一些身体素质相对健康的人，来组建她的工作团队。但是，并不是说，因此就会排斥，或者说是歧视某些身体不太健康，或者是有家族病史的人。柳女士---也不算是特例吧？因为，很快的，你就会发现，只要是真正的人才，麦瑞也好，我们那边也好，大家都会求贤若渴的。很多事情，不像是表面上给人的印象。”??柳欣羽哦了一声，慢慢点了点头，这才有些释然。??白雪筛选出最终的面试人选，然后推给他们两个，“邹总，欣羽姐，这是我初步筛选出来的面试人选，你们两位过目一下，然后，咱们探讨一下。”