??会议室里面对时钟滴答滴答，对于里面的很多人来说，除了自己老婆生孩子之外，已经很多年没有过这种期待又担忧的心态出现了。??所有人的心思，全都在那些检验手机质量的工作人员身上。??终于，会议室的门被外面的人打开了，只见天梯负责手机质量测评的主观一脸兴奋的从外面跑了进来。??“天啊，这结果我简直不敢相信。”??主管进来没有说其他话，第一句话便是一句不敢相信。??“老于，你倒是说结果啊，我们都等着呢。”??一众人听了老于这话，更加迫不及待，就连秦子都身边的李心琪，也是一脸的紧张。??“别担心，刚刚我们用跑分软件测过一下，虽然可能没有天梯的专业，但是足足有五万多分哦！”??秦子都见李心琪焦急的样子，不忍心看下去，便稍稍的透露了一下之前的跑分结果。??“真的？”??李心琪闻言，心中震撼自不必说，瞠目结舌的看着秦子都。??她是专业的人，自然知道这个分数代表的是什么！??“当然，骗你作甚，你现在还是想着履行赌约的事情吧。”??秦子都微微一笑，双眼盯着李心琪的红唇说道，一边说着一边还舔了舔嘴唇。??“你！”??李心琪被秦子都这个动作弄得毛骨悚然，这才想起来自己好像用这件事做了赌注，而且赌注还颇大。??难道我守护了二十多年的初吻，就这么便宜了这个家伙吗？??李心琪内心如同小鹿乱撞，开始后悔自己加注的行为了。??而另一边，老于在得了众人催促之后，便把检测结果放到了投影仪上给所有人展示。??只见上面写着：??软件兼容度：98%??内存利用率：97%??下载速度：超过已知最高水平。??卡顿几率：0.001%??总体评分：59999。??评价：一款超过以往任何系统的划时代手机，在天梯系统的外表下，隐藏着一款从不存在的新型系统，结构超前，作用超前。??“我的天啊！”??“我们天梯以前的手机，最高的指数不过才95%，大部分指数都在?左右，而这已经是世界顶级水平了，其他的手机巨头数值也不过如此啊！”??“卡顿0.001%，这几乎就是没有卡顿啊，以前我们的指数是0.05%，那就已经是业内顶尖了啊！”??“新的系统，这完爆过去李博涵的那一套系统啊！”??一种经理主管这个时候面色已经潮红起来，他们浑身战栗，显然已经压抑不住内心的激动了。??正是因为了解，他们才更懂得其中的价值。??“老于，你确定这些数据没错？不会是出问题了吧？”??有人不敢相信这个事实，看向测评主管老于。??“我一开始也觉得是出问题了，所以整整测试了几十遍，所有的机器都用过了，但是结果就是这样，没有任何问题，要不然你以为我为什么会来的这么晚？”??老于却是郑重保证，自己真的是经过了好几十遍的检验，才得出来的这个结果。??“太好了！”??老于这话一出，众人终于是确定下来，看着于颠的目光也变得火热起来，让于颠也感受到了之前郭德铁的感受。??“郭子，我咋也感觉害怕了呢！”??于颠小声的和郭德铁说道，以往他们也发明过东西，但是那都是小众的东西，或者说与金钱和利益没什么关联的东西，所以从没有见过这个场面。??“老大不说了吗？没事，他们不吃人，咱们正好待会多提要求。”??郭德铁把秦子都的话原封不动的给了于颠。??“不行，那我也觉得这目光太吓人了。”??于颠试了试，却还是觉得这些目光有些骇人。??不得不说，憨厚人也有憨厚人的好处，聪明人也有聪明人的坏处，郭德铁因为秦子都的一句话就换了心态，而于颠这家伙心眼太多，反而转变不过来。??“郭先生，于先生，李先生，我们十分欢迎你们加入到天梯之中来，你们放心，你们的待遇都是最好的，不知几位对于薪资方面有什么要求？”??现在事情已经确定了，几位天梯的主管互相对视几眼，嘀咕了几句，为了避免夜长梦多，主管公司人员待遇的主管直接出面，想当场就把合同签订下来。??“这？”??三人看向秦子都，毕竟这事还得秦子都拿主意。??“可以随便提吗？”??秦子都看向李心琪，知道不管是什么要求，还都得李心琪点头。??“可以，只要别太过分。”??李心琪点了点头，示意可以提要求，而且还可以商量着来。??“好，你们三个随意说吧，没什么是不能商量的。”??秦子都点了点头，示意郭德铁三人随口说。??随即三人便开始依次谈要求。??首先，薪资是李博涵的二倍，福利也不能少。??这是秦子都帮三人提出来的，毕竟这三个家伙对于金钱都没多大的感觉，秦子都怕他们把自己卖便宜了。??这一点得到了天梯众多人士的集体通过，别说是现在这个危机时刻，就是李博涵在的时候，这个价格也不为过，因为三人的价值实在是太大了。??其次，就是自主开发权，郭德铁与于颠要求不能对自己的研究有所限制，对于资金技术方面要大力支持。??这个要求就让天梯众人有些难以接受了，毕竟他们的目标是研究出手机，如果这二人只是随意研究，那到时候拿不出手机可不行。??于是，在秦子都的调和下，最终的协议是这样的：郭德铁三人会在天梯指定的大方向下，保证手机研究按着流程正常行进之余做一些自己的研究，并且保证这些研究与手机有一定的关系。??最后，在前面两点确定下，郭德铁三人又提了一些私人的要求，比如郭德铁要漂亮的助手，而于颠则要了一套世界最顶级的软件开发设备，这些都得到了应允，毕竟虽然成本大了一些，但是对研究都有好处。??而李威思则是要求可以到各地去采风寻找灵感，甚至是要求天梯做大规模调查，对当代青年的真实精神状态有准确的把握。??这个要求有些让天梯众人摸不着头脑，虽然知道艺术创作需要灵感，但是这种大规模并且不一定有结果的调研还是显得有些特立独行，不过在李威思再三要求，并且保证通过这些能够设计一款最让青年人喜爱的手机外表。??最后李心琪拍板了，这个要求也得到了应允。??于是，三人与天梯正式达成协议，成为了天梯的一员。??当然，向往自由的三人只是保证会研发出来新的一部天梯，后面的合约还得看之后的情况。