接着李晓悦这才想起打电话告诉那伟，只不过她撒了个小谎称那隽加班工作发烧需要住院，所以说这也算是一种对亲人善意的谎言了。
接着李晓悦这两天准备暂时请假在医院照顾那隽，部分工作上的事情她在医院也能做，主要是她已经察觉了那隽现在的异常情况。
第二天鲁总代表公司前来医院看望那隽，那隽的失聪本已经好多了，但还是继续的和鲁总演戏。
鲁总只好让一旁的李晓悦代为转达，公司老板对那隽的敬业精神非常满意，管理层专门开了会公开表扬了那隽。
另外，公司决定给那隽一个两周的带薪休假。
那隽听到，嘴角差点就是有些压不住了。
要知道那隽现在可是妥妥的工伤，有图有真相，公司这个时候绝对不能辞掉他。
然而这一切不过是公司为了暂时安抚那隽，公司早就开始考虑找人替代那隽的事情，毕竟像那隽这样的老员工都是精力不济了。
接着那隽不工作的时候又是会焦虑，他决定下周一就要回去工作，主要是担心他的工作会被别人顶替了。
然而李晓悦劝说无果，只能是无可奈何的同意了下来，主要是她知道根本拗不过那隽。
周一，那隽重回工作岗位。
鲁总将一个名叫张鹏的实习生介绍给那隽认识，随口说张鹏在那隽不在的时候，解决了一个重要的漏洞难题。
那隽听完心里果然是感觉很不舒服，那种时刻担心会被人取代的焦虑又冒了出来，殊不知这都是鲁总为了更好的压榨那隽，故意为那隽设立一个对立面和竞争对手。
果然那隽就是变得更加的卖命了起来，然而这样又是加重了那隽的抑郁症病情，紧接着公司又是在厕所加装了计时器，控制员工如厕的时间，美其名曰方便越来越多的员工上厕所，实则就是为了限制员工们上厕所时间，避免有些员工利用这个来摸鱼。
作为计时器的第一个测试使用者，那隽进厕所不到一会儿，就被那滴滴的提醒声吓得眉头一皱，可负责人却是表现的非常满意。
回到工位后，听其他使用过厕所的同事吐槽，那隽看了一眼不远处的实习生张鹏，却是发现张鹏全心投入工作，似乎没听见，也没参与到话题的讨论中。
此时的那隽真的是快要感到崩溃了，感觉自己的未来就是一片黯淡无光，自己的身体根本比不过二十岁出头的年轻人。
当然那隽可是一个不肯服输的性格，反倒是激起了心里的那种胜负欲，想要和那个年轻的张鹏好好的比一比。