赵朝阳虽然不是什么商学院管理人才，但是有两个极大的优点可以弥补自身的不足。
真诚与好学。
他的见识受限于知识来源渠道少，所以有些狭隘，但是他在知道自己不足的时候，会主动寻求解决办法。
比如研发团队的建设，虽然当初是因为CRT电视机进阶困难，等离子、液晶平板电视机这些技术的投入又夸张到卖厂子都不够，所以他才会控制工厂的技术规模。
但是周瑜掌管公司与工厂之后，实施的一系列针对产品技术相关的生态产品研发，却是让他看到了一种破局的希望。
不能再一棵树上吊死，这一个技术方向不能走路，那就多试试其他路。
但他并不知道，周瑜看重他，却只是因为他足够真诚。
哪怕没有脑海中神秘晶体帮助，周瑜也有足够超前的认知来帮助他积累财富，而在这个过程中，一个值得信任的管理人员就是必需品了。
“咱们不能好高骛远，但也要学会把眼光放长远。
而且大夏联邦的消费市场也在逐年扩张，我们不仅要培养对外经营的人才，国内市场的经营也不能放松。
上沪市黄圃区的直营店天枢店建立之后，该店的店长孙昌正也逐渐站稳了脚跟，表现出极为不错的管理能力，甚至还有其他品牌的上沪市负责人想挖他走。
而副店长罗红梅，也已经能逐渐处理一些麻烦的事情。
等到我们的三挡产品产能能够达到月产两万台，到时候自然需要更多的直营店。
所以还请努力吧，多花点钱，招聘人才，培养他们。”
最终，赵朝阳与他的助理走出办公室，一路无话。
等到走进了二楼的总经理办公室之后，总经理赵朝阳才长长的叹了口气。
他眼光感慨的拍了怕自己助理的肩膀。
“努力多学学，以后你们也要走出去。