禹城董这番话在華卫科技公司高层会议室当中掷地有声，也将壬郑飞原本就不算怎么平淡的脸色，说得更加深沉。
“你说的问题，确实客观存在。我们虽然进入移动电话领域也算早，但是都依靠合约机在增加份额，在实际的消费者市场，并不是一个有中高端产品的优秀品牌。
或许这也是我们的3G手机项目投入了上亿，也没有成功的原因之一。”
壬郑飞之所以能够成功，就在于他知错能改，并且行动力极高，在被点出问题之后，他就着手开始思索如何从新布局。
華卫科技公司的高层也都是明白人，很快就你一言我一语的开始交流起来。
“西蜀新科的成功也是时机好，当时我们大夏联邦就没有一个真正高端的手机品牌，虽然他们没有特意点出要支持大夏国产高端品牌，但是一直都有提及支持国货。”
“我们的实验室虽然比西蜀新科多，但是整体的研发动力和工作任务布置都没有西蜀新科那么密集。”
“我亲自去过西蜀新科考察，这家公司给我的感觉很特别，他们有时候完全不像一个企业，而是像，像一个大家庭。”
“像一个大家庭？等等，你仔细说说。”或许是企业领导人的位置，壬郑飞立马察觉到不同之处。
那位跟随禹城董去西蜀新科看过的高层明晓峰，被点名后，稍微整理了一下语言，就朗声回答道：“这是我去西蜀新科的工厂和研发区，和那些工人、研究人员交流的时候，有的一些感悟。
或许大家都不敢相信，在西蜀新科内部的工作岗位职员眼中，不论是研发部门的技术人员，还是工厂物流线的打包人员，他们都非常平等的在看待这份工作，甚至在食堂吃饭的时候，我看到西蜀新科研发部门的高级管理和工厂流水线上的一个普通农民工交流生产线上的一些事情。
那位农民工还十分自然的反馈了生产线任务大，他们眼睛都看花了。然后那位高级管理立马就拍板表示要开发护目镜，专给他们这些比较费眼的生产线使用。
甚至在饭间，两人还和其他几人聊起了护目镜的款式、材料、重量要求以及工作温度之内的标准需求。
一顿饭的功夫，几位生产线工人和西蜀新科的几位高管就对一个项目确定了立项和方向，甚至还约定组建团队。”
“呵呵，这说不准是西蜀新科高层在你们面前演戏，不然农民工和西蜀新科的高层在一起吃饭？根本就不可能。”
面对同事的质疑，明晓峰没有直接反驳，而是点头回应道：“是啊，我当时也是这么以为的，西蜀新科肯定是知道我们来，所以特意安排了这么一档子事情，只不过等到后续了解的时候，我们发现这件事根本就不是孤例，在西蜀新科内部，这种事情简直就是习以为常。”
“在西蜀新科内部，只要是公司员工和直系家属，都能够随意去公司食堂吃饭，只是不能够随便去其他区域串门。而且西蜀新科有一种特殊的项目分红机制，只要是他们合作的项目经过检查审核，成功通过之后，就会获得一部分公司投资的现金、设备使用权、文献专利授权等各种资源。
等到项目成功了，项目成员们都会获得产品销售得到的一部分红利，并且只要项目推进的状态正常，有持续性盈利，这个分红都会一直被记录在工资条上面，让他们看的清清楚楚。