不过工人们并不知道，在他们离开之后，周瑜召集了西蜀新科的所有管理层，哪怕是出差在外的，也必须要打开手机，听会议演讲内容，并且撰写会议报告，将其寄送到公司总部。
会议内容说多不多，说少也不算少。
“第一点，虚拟股份改制将会在过年之后的第一个工作日完成，万象更新，所有员工和管理层的虚拟份额配股都在计算当中，以后每过一段时间，都会进行重新审核、检查、配股。
第二点，管理层必须要每个月抽出一天到三天时间去一线生产环节工作至少十二个小时，并且将工作录像上传董事长办公室，我会亲自抽查。
第三点，公司将会开始新一轮的人事升迁调动，明年开始，公司与其他合作伙伴的项目都会进入高速发展阶段，所以会有很多外派任务和驻地任务，无法接受长期出差、外派的管理层，必须要在春节之前就写好报告，说清楚是什么情况。
第四点，公司明年的核心工作之一就是培养出合格优秀的法务部门，希望各位管理人员在工作与生活当中都要遵守法律和公司的规章制度……”
仅仅是这四个点，周瑜说了几句，就让某些管理人员写了满满几页，数千字的报告。
不过，这也让进入西蜀新科没有多久的律师张伟，亲身体验到了自己这位学弟在公司内的可怕全力。
因为有些明显是对管理人员不太好的方案，在从这位学弟的口中说出来时，公司内竟然没有一位高管人员敢质疑，甚至是多询问一句的人，都不存在。
“看来以后也不能叫学弟了，没想到老师和同学们口中的好学生，在公司内部是如此一面，给我的感觉和華卫科技公司任总都有些像了，难道这就是成功者的相似之处吗？”
思索之中，张伟将自己的会议笔记整理好，然后与同事们一起回到自己部门的办公室，开起了部门小会议。
周瑜在开完这场会议之后，并没有休息，而是在电脑面前继续画着建筑草图。
偶尔想到一些技术是自家公司还没有开发出来的时候，他就会让助理赵山易去人力资源部门提几句。
不说要在最短时间内找到该领域的技术大佬，但也必须要在尽可能的短时间内，招聘到自己董事长提出的招聘人数。
“光刻胶研发分析仪器RDA系列配备溶解……需要密度高，可用于浇注，可添加样品，还可根据参数来进行微调……”
“生产超纯石英砂全套设备，振动给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、冲击式制砂机、棒磨式制砂机、圆振动筛、洗砂机、烘干机、磁选机、直线振动筛机器。
生产线必须要自动化程度高，运行成本低，破碎率高，节能，产量大，污染小？！”
西蜀新科设备研发部主管郑承瀚，看着自己面前这一堆文件上面描写的需求，只感觉头皮发麻。