自从荣耀科技的工厂开始加大马力，疯狂造手机以来，大夏新科的工厂也没偶停歇，比如大夏新科与晶东方合作的手机屏幕玻璃工厂，基本就是二十四小时三班倒。
而且说是三班倒，很多熟练工人都会很自觉的争抢加班名额，争取自己一天能够上十二个小时。
没有其他原因，就单纯是因为大夏新科会给足加班费，并且一天干十二个小时对他们而言并不算累。
在工厂做工，不会遭遇风吹日晒，安全能够得到保障的同时，除了有低价美味的食堂饭菜，晚上加班还有免费的宵夜。
在大夏新科的工厂上班，对他们这些工人而言，已经是逢年过节可以骄傲的对其他亲朋好友谈及的优秀工作。
不过这对于大夏新科的技术研发人员而言，却是痛并快乐着。
他们甚至不需要像工人一样，每天在流水线干活，在不少项目部门甚至不需要纠结早九晚五的打卡时间。
但是工人们只需要按部就班的操作设备，而他们却需要主动探索寻找方向，并且还有项目压力准确落在他们每一个人的肩膀上。
在大夏新科的手机项目部门某办公室内，此时已经有从名校毕业的本科生、硕士研究生，甚至还有几位博士围坐在一起。
大夏新科手机项目部门负责人王城，也在其中。
“芯片设计这个项目是成功了，但是制造出来的样品和華卫科技提供的通信模块适配并不良好、网络信息开发技术这方面，我们还是与華卫科技有差距。”
“5.9英寸TFT材质屏幕的制造技术，晶东方也没有底子，甚至我们拿出设计图纸的时候，他们的工程师还说至少要八年时间，才能够有稳定的产能，甚至还不能给个肯定的回答，难道我们的设计图纸就这么不受待见吗？”
王城看向说这话的博士张灿山，突然开口问道：“你给的屏幕要求是什么？”
张灿山听到这个问题，没有停顿，悉数于心的回答道：“2560x1440像素，498每英寸像素，亮度最好控制在700nits以上，对比度最好是1500:1，或者更好。屏幕色彩最好能够有1500万色，色彩饱和度最好能够有95%。
如果我们的天玑30能够搭载这块屏幕面板，我相信全球所有效仿我们做大屏智能手机的企业都会望洋兴叹，甚至要想超越我们天玑30，也需要数年时间。
等到那时候，我们的天玑40，甚至天玑50、天玑60都已经开始销售了。这是绝对领先时代的技术，技术方面，我的那位博导以前就有过研究，绝对是有这个技术可能性的，就是不知道这项技术现在落实到什么地步了。
晶东方与咱们大夏新科公司的合作关系这么紧密，他们有部分实验室还是不能让我们进去，我觉得他们肯定是隐藏了一些好东西，这个订单说不准还是有希望的。”
办公室其他人听到张灿山博士这话，都下意识张开了嘴。