从大夏阴历2010年开始，很多用户都感觉同档次的手机一年比一年贵，但如果他们仔细去理清这些手机每年升级的功能，还有各手机厂商的核心高价值零部件来源，就能够看出一个问题。
那就是竞争，并没有因为大夏联邦加入了wto，而消失。
反而是大夏联邦的企业不愿意只能够做中低产业，在向上发展的时候，遇到了那些老牌中高端企业的压力和反击。
而一旦完成了产业升级，对企业和相关员工而言，虽然面对的挑战越来越大，但工作和生活的幸福度也同比提升了不少。
就如目前。
大夏新科不差钱的情况下，蓉城天府广场的发布会现场建设工作中的各员工们，都能够享受到高额薪资待遇。
一位普通的电焊工，在大夏阴历2014年这个时间段，哪怕不加班加点，也能够拿到一天五六百的工资。
这在其他工地，不加班加点的就想拿到这个薪资待遇？
做梦！
网络上的宣发热度越来越高，蓉城天府广场的工地也越发热闹。
而華卫科技、荣耀科技、平果公司、因特尔、夏兴通讯、酷派、oppo、粗粮公司、翔连集团……等一系列境内外企业，都早早收到了来自大夏新科公司的邀请。
“新科新品，跨界曙光？”
禹城董拿着手中的纸质邀请函，眼神思索。
智能手机行业当中，若要问谁能够打败大夏新科，或许各家都有理由。
但要问，谁家公司能够最先知道大夏新科的产品和新科技？
那肯定非荣耀科技公司莫属，毕竟荣耀科技公司是大夏新科和華卫科技公司强强联手合作的嫡系。
有華卫科技的通信技术加持，又有大夏新科的智能程序、系统和供应链体系，荣耀X1、荣耀X2两代的各类产品，在海内外引发的销售狂潮一点都不比新科天玑、平果iPhone小。
但现在，禹城董也拿不准大夏新科的新产品到底是啥情况。