在大夏联邦，所有搞学术的和不搞学术的，都知道大夏新科是出了名的高薪高福利和高压工作。
这些年已经有很多高校怀才不遇的老师、博士，在大夏新科赚得盆满钵满，特别是每次人力资源部门将这些优秀人才请到母校去演讲、顺便开招聘会的时候。
很多学弟学妹都会清楚的知道，在大夏联邦本土，已经有一家公司可以给出海外企业都给不出的高薪！
这些刚刚成年，甚至是读少年班，还未成年的大学生，在知道自己的学长刚刚毕业就能够轻松拿到几百万收入的时候，基本都无法保持平静。
与中学相比，大学并非是象牙塔，它作为学生们向社会和学术科研分流的最后一个大环节，充斥着许多违和的诱惑。
男女学生们，都能够看到钱的重要性，也都会因为钱，而做出很多错事。
但同时，也有越来越多的大学生，清楚地认识到自己是个“无产者”，依靠着家庭父母的资助，社会学院、大夏联邦官方的奖学金资助，才能够读大学。
对于大夏新科这个能够给出行业顶级待遇的公司，他们也都多有好感和好奇。
就这般，有越来越多的大学生，慕名前往大夏新科工作，同时一批又一批因为承受不了工作压力的年轻人，选择辞职离开大夏新科公司，选择去新科联盟的其他企业机构工作，或者是另寻高就。
时间缓缓来到了大夏阴历2015年2月1号。
这一天，新科社区的新科员工内部论坛上面，出现了无数个“握草”。
“握草哥老关们，今年我们部门可以从14号放到25号！这尼玛简直无敌啊！”
“真是大握草给握草开门，握草到家了，我们部门可以直接调休十天！离谱！就是离谱！”
“听说今年咱们的年终奖很大，没想到今年的假期也这么大！”
“刚刚我算了一下，在APP上面请假，算上我这两年积攒下来的假期，我可以直接请一个月的无理由，带薪假！这，幸福来得太突然，我都不知道该怎么办了。”
“握草？拜见藏假老大哥！有这时间，我踏马直接去考个铁饭碗！”
“楼上的兄弟你醒一醒，你确定要丢了这份工作吗？你是市场营销部的？一个月不加班都能够有七八千吧？要是任务量稍微大点，估计一万都妥了，而且咱们公司还是交的高额五险二金。
你去考铁饭碗，要拿到税后一万，怕是需要不少人脉和资历，才能勉强爬到那个位置哦……当然，你要是考个上沪、苏杭的市饭碗，那镶了金边的，是收入会高许多。”