学习是一件非常“自私”的事情，不论是学习知识还是技术，当事人不愿意学习，别人也无法强行让马张嘴喝水。
但是在大夏新科集团，学习却是一个所有员工都必须拥有的能力。
八月一日。
新客汽车公司一线岗位。
工人们“恋恋不舍”的从工位离开，有老员工还在感慨着：“唉，现在每个礼拜只能上五天班，真想加班啊。”
不仅没有工友吐槽，反而让一些年轻人也深有同感的嘀咕道：“是啊，加班补贴三倍，虽然现在的工资也不低了，但是加班赚的钱更多啊，也不知道那个军团项目的申请什么时候通过。”
“听说军团项目是新工厂，到那边去也不知道能不能跟上工作节奏，百分之三十以上的收入增幅，希望能够对得起……”
“在其他公司，我或许还会焦虑，但是在咱们新科集团，我根本不担心加班加点得不到回报，就是这段时间还要学那个叫深蓝的AI工具，虽然是比较简单，但是总让我想起一个小说……”
深蓝。
在想AI名字的时候，周瑜那叫一个取名废物。
最后也是一看日历，想到前世这个时候有一本网络小说爆火，并且那本小说的金手指特别有科技感，在当前世界搜索发现这本小说并没有出世，他就一拍大腿，定下了名字。
大夏新科集团的管理AI——深蓝。
无法通过加点变强，但是能够通过使用深蓝记录工作，让工作履历帮助员工、管理进行职位升迁。
平常打卡、请假也都可以使用深蓝进行，只需要用员工手机安装运行，并且成功激活，依靠北斗定位系统，都能够轻松打卡。
而对于采购部门的员工和一线工人，公司现在已经逐渐落实AI深入工作要求。
也就是说，哪怕是打螺丝、焊接部件，也需要在深蓝控制的镜头下进行工作，AI深蓝会通过良品率、工作效率，为员工每天的工作进行评分考核。
针对于上班摸鱼上厕所、吃零食，原本开发者团队还打算固定出时间，允许全体员工每天拥有一个小时的上厕所和吃零食时间，但是在周瑜检查成果的时候，直接就否定了这个设定。
在深蓝落实的工作岗位，不再是每天都拥有摸鱼时间，而是每个月都有三十个小时到六十个小时不等的弹性休息时间。