这怎能让周涛心里不恨许南多嘴？
许南知道自己刚才的建议当着周涛的面可能会狠狠地得罪对方。
但这又怎么样？
许南根本就不在乎得罪不得罪周涛。
他现在在杨振兴这里上班，又不是周涛给他开工资，为什么要在意对方的感受？
而且自己这边是甲方，是需求方，占据主动位置。
就算周涛不爽，许南也可以后期建议杨振兴继续多寻找几家装修公司合作。
有了第一家店作为样板，直接要求其他公司照猫画虎设计几份方案就可以。
创新不会，照着模样抄总能拿出点儿东西来吧？
再说许南也对周涛设计装修一手抓感到不满。
杨振兴图省事儿，一次性解决弄好，许南作为员工就得为老板考虑节约成本。
在霓虹松屋上班的时候，公司就有专门合作的装修队伍用来装修店面。
长期合作不但价位低，工程质量也有保证。
后期如果效益好，许南甚至都打算建议杨振兴自己养一支装修队伍。
专门用来负责旗下店面的装修工作。
养一支队伍投入的成本，可要比自己找装修队合作，找别人装修，花的钱更少。
在装修材料支出上面也能做到更加透明，杜绝装修队伍在材料上大肆加价。
不出杨振兴所料，回去的路上，杨兴盛满意的对杨振兴说道：
“店面装修的不错，尤其是那个新来的许经理，人很沉稳，谈吐也得体，一瞧就知道原来做过领导，干过实事儿。
比那个只知道耍小聪明，自以为是的潘英俊强多了。”
杨振兴摸了摸鼻子，尴尬的说道：“爷爷，之前潘英俊来的时候，您怎么就没提醒过我？
那时候您要跟我说，我当初就不留下潘英俊了。”
杨兴盛面色如常，没有表情的说道：“那时候告儿你？告儿你你以后能记住吗？
让你吃吃亏，记住疼了才能知道哪儿错了，以后不会再犯。”
这下子杨振兴没了话说，只能捏着鼻子认下了。
新店装修好，开业的事情立刻被提上日程。
许南的意思跟之前潘英俊提的一样，都选择在圣诞节开业，作为吸引客人的噱头。
如果一个人提的话，杨振兴还不觉得怎么样。
可前后两个人都提出来同样一个建议，让杨振兴不得不思考是不是自己做错了。
为此，他专门喊来刘建业和许南，讨论这件事情。
“之前离开的潘英俊跟我建议过圣诞节开业，同时围绕着搞一些活动。
但是按照我的想法，是不愿意顶着过歪果仁的洋节做生意，就好像咱们多么重视一样，还要庆祝他们的节日。
我也没见那些歪果仁在自己国家庆祝咱们国内的传统节日。”
许南一听，立马明白了杨振兴的想法。
如果说那些崇洋媚外的人大多数可以叫做小资的话，杨振兴这种可以称为愤青。
不过愤青也分好几种。
杨振兴这种应该算是有些民族主义，对于外面的一些东西比较抵触。chaptere', 'e')