('从十月份开始，准备了差不多半个多月以后，杨振兴参加了有关部门组织的国家二级评委资格考试。
临阵磨枪还是起到了不少效果。
抛开实际中出现的问题，其他理论方面的内容，他写了个七七八八。
能拿到一个比较高的分数压根就没指望过，但至少过及格线，心里还是有这个自信的。
成绩要等到月底才能公布。
来不及回家翻书比对考试时写的对不对，杨振兴马不停蹄感到杭城，参加全国烹饪技能创新大赛。
比起第一届，已经举办到第四届的比赛，不管从规模还是各个环节，都正规许多。
报名参赛的厨师也翻了好几倍，达到五百多人。
这还是经过预选赛选拔出来的人数，加上第一轮淘汰的选手，估计有数千人。
从这一点上，就能看出全国烹饪协会这些年，对于菜肴创新上的工作卓有成效。
短短十来年的时间，国内厨师对于中餐创新的意识，还有理念，越来越强。
其中最让他感到欣慰的是，他提出并主导的‘新中餐’，已经成为国内不可小觑的一股势力。
越来越多的年轻厨师认可并接受他的理念，不断深入研究，推动概念发展。
当然，这跟他之前出了那么多本有关‘新中餐’的书籍有很大关系。
从最开始的菜谱，再到后来根据不同菜系研创的菜谱，甚至还出了一本烹饪理论为内容的书。
大大丰富了概念内容。
尤其是在自己师父还有高会长等一些领导关系的帮助下，被许多学校选为教材之一。
让年轻厨师在学校里面，就开始接触相关信息。
同样为‘新中餐’发展到这一步，提供了至关重要的助力。
作为创始人，杨振兴的徒弟们也都纷纷报名参加了比赛。
不光有早就出师的那几个徒弟，现在还没出师，还跟着他学习的那二十多人，也都报了名。
遗憾的是这二十多人功夫还没练到家，只有三个人成功从预选赛脱颖而出。
但走到这里也基本到头了，想要再进一步，以他们现在的能力，没有任何希望。
不过这已经让杨振兴感到满意。
特别是这四个人，还是他之前看中的那几个‘内门弟子’里面的。
“贾明恒、冯希楚、李继超，这次你们能通过选拔赛，我十分高兴，接下来不求你们得奖，或者进入多少多少名以内。
现在我希望你们几个能够摆正自己的位置和心态，把握住这次学习和开阔眼界的机会。
看看其他优秀厨师是如何做的，都有哪些长处，学到后回去努力练习消化成自个儿的东西。”
三个人互相看了一眼，点头回答道：“我们知道了师父。”
因为通过了选拔，杨振兴自然带着他们几个一起来的杭城。
说完这仨，他接着转头，对吴立俊几个人提醒道：“你们仨是早就出师的师哥，这次好好给你们的小师弟们打个样儿。
要是发挥失常，我倒不害怕丢脸，就看你们仨脸皮厚不厚了！”
杨振兴没有详细要求吴立俊三个人必须拿到什么名次。