“好啦,你就别吓唬我们小曼啦。”
“人家还是一个小姑娘呢,未来的事情哪有你说的那么吓人,也没有你说的那么复杂。”
“没事的小曼,一些小问题你可以过来请教嫂子,嫂子一定知无不言,把你教的好好的!”
苏若汐媚眼如丝的,白了林风一眼。
林小曼虽然只是个小女孩,什么都不懂,可是并不代表苏若汐不知道怎么回事。
虽然掌管一个企业要练就很强的领导力,其实是需要时间和经验沉淀的。
可是对于现在的林小曼来说,更多需要的是自信心以及科学的管理制度。
制度的搭建,可不仅仅是靠一个人的力量去完成的。
更多的是需要团队,多方面,多方向的合作。
所以归根到底,林小曼其实最需要的,是要学会怎么样去驾驭人才!
“好呀,嫂子!”
“哼,让你还和我藏着掖着,我有嫂子,我有同样能力很强的人帮助我!”
听到这里,林小曼很神气的冷笑了一下,就像是在给自己的哥哥示威一样。
“好吧,你就惯着这小姑娘吧。”
“不过作为董事长,我还是需要和你提个醒。”
“明天你就要开始有意识的去接触各种各样的猎头公司,去接触各种各样在各个岗位都有特殊能力贡献的人,以方便未来自己挖人才的时候有更多的目标!”
林风只能无奈的摇了摇头。