赵飞扬又道:「双方共同成立东州市华年医疗管理有限公司，由管理公司的董事会来管理医院，我个人应该是会进入董事会的，董事会不是一言堂，不可能我一个人说了算，这也是国际上通用的管理方式。通过我们和平海省人民医院的友好协商，平海省人民医院会在技术、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和对接，你们关心的人事权以后会由董事会说了算。」
听赵飞扬回应过第二个问题，陈兴安的脸色已经相当不好看，人事权归董事会，那还不是姓私
「关于大家最关心的医院姓公还是姓私的问题，我们肯定会明确产权结构，改革的目标非常明确，那就是股份制，医院会改为企业法人，考虑到长兴的实际情况，医院现有的编制人员保留事业单位编制，退休后享受事业单位的各项政策，但在整个改制的过程中，享受股份制绩效水平。」赵飞扬最后才回应了这个关键问题。
副院长耿文秀没有说话，她这段时间和华年接触频繁，对华年集团还是比较了解的，据她所知，改制后对他们这些人并无坏处，编制不变，待遇会有一个大幅的提升。
医院的主要领导会从月薪制改为年薪制，因为高新区股份制医院的建设，她的地位肯定固若金汤。
大哥是高新区一把手，别说赵飞扬，就算华年集团也得给她三分薄面，所以耿文秀是赵飞扬的坚定支持者。
秦国良是搞业务出身，他本身就是长兴引入的高端人才，改制对他这种有真本事的人只有好处没有坏处，如果在民营医院，像他这样的高端人才，收入比目前增长一倍也很正常，所以他暂不表态，静观其变。
高新华也没有表态，虽然他也知道这次的改革不会影响到自身的利益，但是他总觉得不安。
赵飞扬的这一刀应当是砍在了长兴老员工的心坎上，无论他勾画的蓝图有多美，可任何的改革都不可能做到所有人受益，甚至做不到大多数人受益。
有人受益就会有人付出代价，那么代价谁来承担
书记陈兴安作为党政干部，他早就对这次的改制产生了强烈的危机感。
在赵飞扬回答他的三个问题之后，陈兴安道:「将来董事会是谁选出来的?我们长兴的员工在未来的股份制医院中扮演怎样的角色?我们是不是公司的股东?」
赵飞扬最近一段时间已经觉察到了陈兴安的动向，他也想好了应对的方法:「当然是，我们长兴的每一位员工都将会医院的主人。」
高新华此时慢条斯理地说了一句话:「我们过去也一直都是长
兴的主人。」
现场静了下去，赵飞扬的内心猛地一沉，高新华此时开口说话绝不是随口一说，证明他对自己的话不认同。
他一直都在担心高新华，自从天海建设的安全事故之后，他就觉得高新华有些改变，虽然表面上和过去没什么不同，可他还是觉得哪里不对，高新华变得更主动，将门诊、行政的后续改建工程交给了鼎立建设。
赵飞扬因为内疚，也出于平衡舆论的考虑，认同了他的做法，现在高新华居然说了一句这样的话，他心中有些不爽。
陈兴安道:「过去是给国家打工，以后可能是给资本家打工，在资本家的企业里，我这个书记就变得可有可无了。」
耿文秀感到自己有必要说话了，她笑道:「陈书记不用担心，就算是企业也得在党的领导下。」
陈兴安摇了摇头道:「你不懂!」
耿文秀被怼的一口气差点没上来，陈兴安变了，一向逢人便笑，不问世事的书记突然变得攻击力十足。
她不由得想到了当初被顾厚义当初羞辱的情景。陈兴安的身上缺乏顾厚义的霸气，他今天的目标也不是自己。
陈兴安望着赵飞扬道:「关于成立股份制医院的事情需要职代会表决吧，我们几个不能把这件事随随便便定下来，我们不能代表广大职工，更不能随随便便决定他们未来的命运。」
赵飞扬微笑道:「这么大的事情当然要职代会表决，各位还有什么意见?」
他甚至懒得说建议这个词，这些人能够想出好的建议长兴也不会沦落到如今的局面，一帮只有意见没有建议的家伙。
高新华道:「改制后所有员工的收入都会大幅提升吗?」
赵飞扬点了点头道:「那是当然。」
陈兴安呵呵笑了一声，这次他忍住了没有说话，可态度已经表达得相当明显。
我不信
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