哪怕合作机制做得再好，达人也可能跟公司决裂。
这样的结果就是，与强调标准化、可复制的传统公司员工关系不同，MCN达人的关系处理更为复杂。
如果说芯片等高科技行业的难点，是解决技术问题，那么MCN行业的难点，就是解决达人问题。
在网红行业，搞定达人关系，就几乎搞定了一切。
“直接棒打鸳鸯肯定不是最好的决定。”
吕锦程摆了摆手，翘起二郎腿：“这个世界上不存在完全理性的经济人，可能会因为各种理由做出非理性选择。”
他自己就曾经见到过不少年轻网红，会因为学业、恋情等因素，中断自己的互联网生涯，放弃大笔收益。
即使MCN和达人在内容、意愿上达成一致，也可能败在情感沟通上。
“但是，这一点你不用担心，姜喻如果不傻的话，心里肯定有杆秤，她知道谁是最能给到商业结果的MCN。”
吕锦程笑着说道。
MCN给到的收益、服务等都是可量化的，且并不稀缺。
因为一定会有另一个机构愿意给出更多。
作为点金传媒的当家主播之一，姜喻不可能没收到过竞争对手抛来的橄榄枝。
只不过吕总作为点金传媒的老板，首先有着足够的自信。
他为旗下员工做的事情，全部都是“有用功”。
比如能够为达人带来源源不断的流量，能够契合达人的内容风格，为达人的内容创作提供帮助，能够让达人的商业变现更加顺利。
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