“那个……叶院长，能不能不要让其他的企业家过来参观学习？”高卫东犹豫了一下，不过还是提得出来。
“这是为什么？”叶俊龙一时之间没反应过来。
“这么多的企业家过来参观学习的话，势必会影响到公司的正常运营，而且会对公司造成很大的负担。”高卫东解释了一下。
“叶院长，我觉得高董事长说的有道理，宣传可以，但是参观学习的话，还是免了吧，要不然影响到公司的运营，好事反而变成了坏事！”冯勇连忙帮着说话。
毕竟，卫东集团已经是滨江市的龙头企业，如果真的出现了问题，那么后果真的会非常严重。
“可是如果不过来参观学习的话，其他的企业如何才能进步？”叶俊龙的眉头忍不住皱了起来。
“叶院长，你看这样行不行？我们可以让记者过来参观采访，制作成纪录片，到时候可以在电视台进行播放，我相信那些有心想要学习的企业家，用不着亲自过来，哪怕就是在电视上，也足以学会。”高卫东将自己的想法说了出来。
叶俊龙听完他说的话，顿时眼前一亮！
“你说的这个方法，我觉得还是可行的，到时候可以在财经频道进行播放，就像你说的，对于那些有心想要学习的企业家来说，完全可以反复观摩，至于那些不想学习的，哪怕就是亲自过来也没什么用。”叶俊龙答应了下来。
“是的！”高卫东点了点头，说：“实际上卫东集团旗下的这些公司，最重要的就是管理严格，当然，我相信这一点，很多企业都可以做到！但是跟别的企业相比，这些公司还有一点就是福利待遇特别好！我相信其他的企业，如果可以做到这一点，那么肯定也可以发展的很好！”
“福利待遇的话，我很好奇，卫东集团旗下的这些公司，员工的收入能有多少？”叶俊龙饶有兴趣的问道。
“跟同类公司比起来，薪酬至少翻倍，而且加班的话，加班费也是分文不少，逢年过节，还有奖金礼品。”高卫东回答。
“这么高的福利待遇，公司还能赚到钱吗？”叶俊龙言语之中带着一丝质疑。
“肯定可以赚到钱，无非就是多少的问题，当然，我相信，对于很多企业家来说，这是一个非常艰难的决定，毕竟，谁也不愿意将过多的利润分给员工。”高卫东回答。
“你为什么舍得？”叶俊龙望着对方，一脸笑意的问道。
“我也不是舍得，只是我想通过这样的方式，让员工将公司当成自己的，努力的工作，如果我不给员工提供好的福利待遇，那么员工怎么可能会全心全意的为公司工作。”高卫东如实回答。
“你说的没错，想要马儿跑，还不想给马儿喂草，这些世界上没有那么多免费的午餐，想要让员工付出，那么企业也要付出才行。”叶俊龙若有所思的点了点头。