李经理这一番解释，意思很简单。
那就是他工作中，就是那种风格，对事不对人。
以前训斥责骂沈浩，那也是为了他的成长，是为他好……
当然了，这种话听听也就算了。
对于基层员工来说，这样的领导确实并不讨喜，如果沈浩依然是那个小客服，估计听完李经理这番话会更加不爽。
噢，感情被你骂了，还要感谢你啊？
但沈浩现在是公司老板，他考虑可题就要从老板的角度来出发了。
对于李经理这样的中层领导，反而比较欣赏。
如果公司里面各个部门的负责人，都像李经理这样有责任心，那老板就会很轻松了啊！
所以，他只是笑笑，说道：“不用改，挺好的，不过要注意度，可别把几个下属全骂跑了啊。那你就又要去招人了，哈哈……”
李经理满脸赔笑地回答道：“是是，沈总说得对，我一定会注意的。”
………………
李经理出去后，胡副总紧接着就敲门走了进来。
“沈总，这是最近一段时间公司的各项财务开支汇总表，还有各个部门今年下半年的预算。”
胡副总手里拿着一个厚厚的文件夹。
沈浩无奈地依靠在大班椅的靠背上，开公司当老板，也不是那么轻松的啊。
自己这小公司才开业，就这么多破事了。
而且这还是在自己充分放权的情况下，但有些东西，依然是需要老板过目拍板的。