“好的。”
过了一分钟,电话里传来张之华充满讨好声音的问候:“翟书记,您好。”
“张科啊,辛苦了,每天巡视这么多工地,这些工作都应该记在你的功劳薄上的。”
“翟书记,这都是我应该做的本职工作啊!”
“之华啊,这一次人事调整,我会表达我的主张的,全局上下,你张之华最熟悉基础设施建设工作,这么多年来功劳很大,我会建议你继续留任的。”
“谢谢翟书记。”
“不用谢,都是你做出来的。继续工作吧,见面再聊。”
“好的,翟书记。”
翟新文想了想韩素贞的那一份名单,张之华的名字就在基建科长的位置上,想来韩素贞也比较认可张之华的工作,或者说,暂时没有更合适的人替代他。
从方圆的事情走出来,翟新文还得考虑团委书记的人选。现在看来,这个团委书记,就是一个过渡人选,不能让他(她)长时间干下去,得为两年后的方圆空出一个位置。在这样的情况,于雅伦倒还是真是不错的过渡人选。这个于雅伦,不太善于领会领导的意图,连马顺田的意思都领会得不好,那自己真得找她谈一谈,先敲打敲打她,让她明白,自己能让她留任,也能让她下台,让她先铁了心跟着自己做两年再说吧。翟新文忽然想起三国时杨修说过的话:“鸡肋,鸡肋,食之无味,弃之可惜。”想到这里,翟新文不由地面露微笑。
教育局党委会议如期召开。这是翟新文就任局党委书记,孙红军升任局党委副书记、孔丽丽升任副局长以来的第一次党委会议。这一次会议议题非常重要,是关于调整科室人员、调整学校领导班子的会议,提前一天,政工科已经给局党委成员都发了通知。
这一次人事调整,面比较大,韩素贞为了慎重,还是与翟新文在上党委会研究前与翟新文取得了完全的一致。关于学校的人事,翟新文参与的意见不多,只是提出可以把政工科卫立军安排到一所学校担任书记兼副校长,
其他人事布局没有半点参与,完全同意韩素贞拟定的名单,让韩素贞心里也对翟新文的善解人意和理性谦让感到满意。关于教育局机关的人事调整,翟新文看到教育科提拔的果然是申军,而陈月明还是在原来的师范科,人事科提的人选正是楚国香,翟新文就没有再多说一句话,只是把政工科科长的人选,政工科卫立军去职后政工科的补缺人选、团委书记于雅伦留任的意见说给韩素贞听。韩素贞不再坚持自己的人选,毕竟,学校这么多的人选,翟新文只提到卫立军一个人,各科室的人选,自己决定了16个,翟新文只决定了2个,适当的尊重还是要有的,毕竟翟新文是书记,与自己平级,而且人家主动让了自己,自己也应该给翟新文一些面子。况且,通过这一次布局调整,马顺田的人除了孙红军提升了之外,其他人马都被自己调整到不重要的岗位或比较破烂的学校,整个教育系统,就是自己的天下了。特别是18个科长,自己决定了16个,这意味着整个机关,除了党口的两个部门,剩下的绝对会执行自己的指示不打折,翟新文在相当的程度上已经被自己架空,他以后会更加配合自己的工作的。这几年来想提出来的一些工作思路,应该能够顺利地贯彻到各区县、各学校,教育的发展迎来了甩开膀子大干一场的好局面。
翟新文则在协调时,提出了重用年轻后备人才的建议,得到了韩素贞的认可,毕竟,像方圆一样的有才华的年轻人,也应该提拔到重要岗位上锻炼,使他们尽快地成长起来,这也是在为滨海教育的未来发展培养新人,做必要的人才储备。翟新文就与孙红军一起,拟定了*滨海市教育局委员会关于选拔10名校长助理的决定草案。草案的内容在拟定时,翟新文就有意围绕方圆来制定入围的条件,使方圆在即将到来的考评中一定能得到最高分,让这当蚜无异议。翟新文明白,游戏规则,说白了,就是让自己想重用的人入围,让自己不想重用的人出局,游戏规则没有一定之规,它也是人制定的,怎么制定,当然是自己说了算。
韩素贞看了决定草案,也觉得不错,签字认可。翟新文就表示,这个草案由孙红军副书记在党委会上提出。韩素贞表示同意。
7名党委成员,翟新文与韩素贞分坐左右,占据主位;孙红军、于胜利、孔丽丽在翟新文的下首,邹志刚、耿清在韩素贞的下首。而政工科蒋春华作为政工科临时负责人负责会议的记录工作。
翟新文主持了会议:“同志们,现在我们开会。今天的会议有三项议程,一是由韩局长提出教育局机关人事调整的意见草案,请同志们审议;二是由孙书记提出*滨海市教育局委员会关于选拔10名校长助理的决定草案,请同志们审议;第三个议程是关于局党委成员的工作分工问题。因为议题非常重要,所以今天上午的会议时间可能比较长,请各位同事把有关事情安排一下,手机关闭,我们争取上午能够通过这三项议程,为滨海市教育工作会议的召开做好人事准备。”