季挽澜此时也是有些错愕，毕竟刚刚反对进军海外市场的人这么多，想不到短短一瞬间局势扭转，大家都开始热衷前去海外谋求发展建设。
不过季挽澜对这种局面不是特别意外，她经营季氏集团很长时间，在场的经理人们都知道她的行事作风。
是的，她是一个赏罚分明不讲人情的人，做得好就要奖励，做的不好就要惩罚。
从资历来看林一山是不可能在两年时间升到市场部总监的职位，他原本就是一个部门副经理，起码得熬上十年八载才能升上来。
但因为林一山在“月季品牌”项目中表现出色，为公司创造出巨大的盈利，他才晋升地这么快。
有了林一山这个例子，公司其他人仿佛掌握了通向晋升之路的钥匙，于是各个趋之若鹜都赶着要去海外发展。
季挽澜摆了摆手让大家安静下来，毕竟选择一个负责人前去海外不是这么容易的事。
首先林一山是不可能的，他没有房地产开发项目，不是这个专业出身，就算是能力出众也担当不了重任。
除了专业才能外，季挽澜还需要忠诚、有海外经验、年轻能熬的。
现在环顾了现场一圈，也就只有一个人符合自己的要求，那就是孙丹儿。
孙丹儿是三年前进入季氏集团的，与季挽澜同一个大学，专业是土木工程。
作为一个女性，孙丹儿学习土木工程是非常罕见，就算有女性从事这个专业但选择的工作也大多数不是这个专业，也就是专业不对口。
孙丹儿难得的是，她是这个专业出身，毕业后就进入季氏集团磨练了很长时间，她跟过建筑工人一同砌砖、挑砂，开过挖掘机、打过地基，是有丰富的实践经验。
季挽澜此时目光落在孙丹儿身上，询问道：“孙经理，如果我让你去海外开拓市场，你愿意吗？”
“啊？”孙丹儿吓了一跳，起身后她不确定地问，“季总，你真的要让我去开拓市场吗？”
“没错，就是你。”
“我……我当然愿意了，只是为什么选择我了？”
孙丹儿是个一米八的高大女性，常年在一线工作，她有着小麦色的皮肤与匀称的身形，之前她做事默默无闻，和季挽澜也很少打交道。